本报讯 记者从河南省供销合作社获悉，日前，河南省社召开直属企业工作务虚会，听取直属企业2013年改革发展情况和2014年目标计划及工作打算，就《省供销社出资企业经营者薪酬及奖惩管理办法》（讨论稿）征求意见。并从承包经营性企业入手，推进社有企业股份制改革。

    会议要求，各直属企业要对薪酬及奖惩管理办法，进一步修改完善，尽可能形成一个符合企业实际、更趋合理的办法。直属各企业要坚持实事求是，客观真实地反映2013年经营状况，既不能虚报，也不能瞒报。各企业要按照省委经济工作会议确定的“调中求进、变中取胜、转中求好、改中激活”的要求，重新思考谋划2014年的工作，进一步完善经营思路和发展指标，提高经济运行质量和效益。

    会议提出，当前，省社直属企业普遍存在着“小、低、差”的问题。小，是指规模小；低，是指科技含量低，附加值低；差，是指经济效益差。各企业一定要认清现状，开动脑筋，认真贯彻落实十八届三中全会精神，发挥市场在资源配置中的决定性作用，推进直属企业发展壮大。

    会议强调，目前，省社已经制定出了推进股份制改革的初步意见，将从承包经营性企业开始。在推进企业改革方面，既要积极，又要稳妥，看准的要抓紧干，搞不清的先缓缓。对企业改革，一定要少指责、多支持，形成工作合力，千方百计把事业发展好。 

（豫 文）