自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，山东安丘农村商业银行立足行业实际，以最快的速度、最实的措施、最高的标准践行党的群众路线教育实践活动，进一步转变作风，改善民生、提振精神、凝聚合力，在更高层次上以更大的魄力加快了改革发展步伐。

    思想教育提素质

    该行以党的群众路线教育实践活动为契机，开展了一系列思想教育活动，加强党风廉政建设，提高干部员工素质，转变工作作风。先后分批次组织该行全体人员观看教育影片《焦裕禄》、《永恒》、《力量》及大型现代为民服务京剧《路向远方》，传递了一心为民、廉洁奉公、勤勉工作的正能量；组织290余党员干部参观王尽美纪念馆，使广大党员在缅怀先烈、追思英雄的同时，得到精神和思想的洗礼。活动结束后，该行上下就活动教育意义展开广泛讨论，共交流学习心得体会200余篇。该行全体干部员工深受感染，纷纷表示要学习和发扬为民务实的作风和艰苦奋斗的精神，立足岗位，扎实工作，为全行发展贡献力量。

    以人为本惠民生

    为把党的群众路线教育实践活动落到实处，真正为员工解决实际问题，该行坚持以人为本的发展理念，深入基层体察民情，组织调查问卷了解员工诉求，共收到答卷555份、问题862条。经归纳总结，涉及生活方面的问题共26个，该行党委对此进行了专题研究，对16个可以立即解决的问题责成相关部室及时予以解决，对不能立即解决的问题，专门召开“关注民生”党委扩大工作会议，确定了2014年关注民生“十件实事”，并制定切实可行的办法和措施，进一步落实分管领导及责任部室，并限期5月底前完成。

    目前，该行针对部分网点“五小建设”的意见和建议，立即为基层配置了30张床、9台电视机、6台冰箱、29个衣橱等，持续改善员工的工作生活条件，增强了员工的幸福感和归属感。

    广开言路谋发展

    该行进一步完善民主管理制度，鼓励员工为农商行发展建言献策。会前，该行精选职工代表90人，其中内退员工2人，一线员工50人，增加内退同志和一线员工比重，拓宽员工诉求渠道，增强了员工参与民主管理的积极性，提高了职工对农商行发展的关心、参与和监督能力。

    职代会共收到提案68份，反映问题156个，内容涉及业务发展、网点建设、企业文化、员工薪酬福利及学习培训等多个方面。该行党委高度重视，召开扩大会议专题研究，督查督办办公室立项督办，进一步明确解决策略、责任部室、完成时限和责任主体，并按季通报，随时关注问题解决和落实动态。凡是落实不到位的提案，立即报该行党委研究，由纪委牵头督办，真正形成“心往一处想、劲往一处使”的创业氛围，凝聚全行转型发展、干事创业的强大动力，促进各项业务又好又快发展。