本报讯 为了切实发挥绩效考核对业务发展和经营管理的引导作用，山西运城农村商业银行开发了模拟利润考核系统。

    该银行依托模拟利润考核系统，深化薪酬体制改革，对员工的工作数量、质量、工作能力、工作态度和社会效益等进行综合评价，既增强了员工的危机感和进取意识，又充分调动了员工的工作积极性，变“要我工作”为“我要工作”，利用完善的制度，充分体现员工的个人价值，让运城农商银行不断激发出新的活力。

    （薛政 冬霞 彩晶）