党的群众路线教育实践活动开展以来，山东省枣庄市农村信用社强基固本，积极创新，大力创建基层服务性党组织，有效提升了基层党组织便民服务能力，取得了积极成效。

    夯实基础

    固本培元强堡垒

    “在教育实践活动中，全市农村信用社积极探索，夯实基层党建工作基础，充分发挥党组织作用，创建基层服务型党组织，努力营造创先争优、和谐奋进的良好氛围，为打造一流金融企业目标提供了强大的思想保证和精神动力。”山东省农村信用社联合社枣庄办事处党委书记卜昭路表示。

    紧紧围绕创建服务型基层党组织，枣庄农信社积极健全长效机制，成立了党委书记任组长、党委副书记任副组长，党委职能部门作为成员单位的党建工作领导小组。各级行社相应成立了党建工作领导小组和办公室。积极拓宽用人渠道，精挑细选部分优秀党员到不同的岗位任职，充分发挥党员示范带动作用。积极选派“第一书记”到基层挂职锻炼，增强基层党组织服务“三农”能力。对党员后备干部队伍实施梯次培养；对任职的支部书记进行星级化管理，提高其工作积极性。广泛开展解放思想大讨论，征求各级行社党组织和员工的意见，共梳理出60余个突出问题并逐一整改，集中解决了影响和制约科学发展的诸多矛盾。针对基层部分党组织涣散，通过“双向约谈、诫勉谈话”等方式加强教育引导，督促班子落实好“三会一课”等制度，切实增强党员的组织观念和纪律意识。今年以来，先后开展各类约谈78人次，诫勉谈话22人次。通过健全基层党组织，为创建服务型党组织打下了坚实的基础，形成了“党员干部带头干事，员工人人自觉做事”的良好氛围。

    因地制宜

    党员干部上水平

    围绕创建服务型基层党组织，枣庄市农村信用社因地制宜，积极推行“领头雁”、“三级培养”活动，充分发挥党员先锋示范作用，提升党员干事创业本领。认真制定了《关于加强服务型党组织建设的指导意见》，构建支部书记两岗双责一肩挑的工作机制。利用在支农领域的市场优势，找准支持地方经济发展的切合点，增强多元化发展潜力。全面实施“领头雁”计划，打造学习型班子，全面构建学习型团队。加大学习培训力度，通过“请进来”和“走出去”多种形式保证了学习质量和效率。邀请经济、金融专家进行专题讲座。开办群众路线教育大讲堂，针对不同时期经济金融领域中的热点课题，邀请相关人员进行专题介绍。广泛开展“三级培养”活动，强化党员队伍建设，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中层领导干部。同时，采取全员培训、部门培训、条线培训、适度轮岗等措施，培养和锻炼了一批作风良好、素质过硬的年轻干部。紧紧围绕建设国家现代农业示范区，大力推进支持以土地流转、现代农业、新型农业经济主体为主的信贷支持新格局，切实帮助农民解决贷款难、难贷款等问题。积极探索担保保险风险分担机制，采用担保公司担保、土地产权抵押、林权抵押等多种方式降低贷款投放风险，简化贷款担保和贷款审批手续，放宽贷款扶持范围和额度，全面打造了一条特色化农信助力“三农”发展新道路。

    群策群力

    示范带动创佳绩

    紧紧围绕创建基层服务型党组织，结合“四风”，广泛征求意见，群策群力，大力开展“践行群众路线 发展普惠金融”联学活动、争创“党员支农服务示范点”等活动，切实做到党员干部带头解决农民发展新难题。党员干部带头，积极推行普惠金融战略，优化金融生态环境，开辟绿色通道，大力实施农村金融支付环境建设等，切实让百姓享受到便利的金融服务，打通了百姓服务“最后一公里”。同时，深入推进信用工程和社区金融服务，积极联合乡镇、村“两委”，形成“政府牵头、信用社主办、部门配合、村组响应、农民参与、整体联动”的良性互动格局。目前，已累计评定信用村1317个，信用户16.61万户，为全市农民增收和经济社会发展提供了有力的金融支持和良好信用环境。同时，广泛开展党员干部“争创岗位一流业绩、争创示范窗口单位、争创优质服务品牌”等活动，比技能、比服务、比业绩，实现了党员对内做好柜台服务，对外做好服务千家万户，切实为客户送上最温馨服务。针对群众反映的办理业务难等问题，全面实行了全市营业网点精细化管理，深受百姓一致好评。通过优质服务、业务技能评比活动的开展，干部职工精神面貌焕然一新。大力开展党员干部业务竞赛活动，发挥示范模范带头作用，促进了业务又好又快发展。截至5月末，各项存款余额达305.93亿元，较年初增加30.43亿元；各项贷款余额212.83亿元，较年初增加12.72亿元。