本报讯 江苏如东农村商业银行把加强教育培训作为提高人才队伍素质的重要途径之一，健全教育培训制度体系和工作流程，将职业素质培训、专业技能培训和领导力培训等多种培训内容有机结合，采取在岗培训、导师辅导、电子化远程培训等多种培训形式，形成系统全面的培训体系。逐步实现从应急性、临时性教育培训向系统化、规范化、科学化教育培训转变。同时，成立了员工继续教育学校，制定2014-2015年培训规划，有针对性地实施分层次培训，充分发挥员工继续教育学校在干部员工教育培训方面的主渠道作用。通过强化教育培训，提升了干部员工素质，增强了改革发展向心力、凝聚力和战斗力，为各项业务发展注入了生机和活力。

（陈春莉）