今年以来，河南省灵宝市农村信用合作联社紧扣“为民务实清廉”主题，践行人本管理理念，注重人文关怀，认真落实基层信用社的“小食堂、小活动室、小洗衣间、小浴室、小网吧”等保障设施建设，营造温馨和谐的家园氛围，增强了全体员工对农信事业的归属感，成为凝聚人心、集聚合力、推进工作的加油站。

    建好员工满意的

    “小食堂”

    针对近年来招进的新员工较多和部分员工离家较远的情况，该联社遵循环保、洁净、经济适用的原则，对厨房进行升级改造，新添置了8台冰柜，购买必要的灶具、餐桌餐椅等必需品，提高厨房的硬件设施档次。同时，每月给予员工相应的伙食补贴。此外，各信用社召开职工代表会议，成立伙食管理委员会，按周调整菜谱，科学搭配营养补给，给新员工提供了饮食无忧的工作生活环境。部分信用社在餐厅墙壁悬挂节俭宣传壁画，在新员工中形成了风正、气顺、心齐、劲足的团队精神。

    建设员工需要的

    “小活动室”

    按照统一部署，各信用社结合自身实际，纷纷购买了乒乓球桌、羽毛球、象棋、跳棋、跳绳等活动器材，常态化组织开展多种建身活动，丰富员工业余生活，加强与员工沟通交流，及时排除员工心理障碍，引导新员工坚定理想信念，提升员工素养，有效激发队伍奋发向上，收到良好效果。

    建好方便员工的

    “小洗衣间”

    该联社广泛征求基层意见，坚持服务型、创新型的服务导向，为基层配置17台洗衣机，解决青年员工洗衣难问题，增强了单位的吸引力和向心力，加快推进了和谐银行建设的快速实施。

    建好员工期盼的

    “小洗浴间”

    该联社以公开招标形式，确定专人负责，快速高标准改造了洗澡间，添置了13台太阳能热水器，全天候对员工开放，使员工工作之余，能够摆脱一身劳累，积极弘扬以社为家和爱岗敬业的良好作风。

    建成员工渴盼的

    “小网吧”

    为了适应快速发展的信息时代要求，开拓员工视野，丰富员工精神食粮，该联社组织科技力量，在18个基层网点实现Wi-Fi全覆盖，青年员工在工作之余可以轻松体验网上银行及手机银行服务，畅游网络世界，不用为单调的业余生活而苦恼，在新员工中间，接受新知识的氛围日渐浓厚。

    目前，适用性强的“五小”建设项目提升了企业文化内涵，凝聚了队伍合力，深受员工欢迎，已经成为该联社加强企业文化的有力抓手，强力促进了各项业务持续稳健发展。截至7月末，各项存款余额63.09亿元，较年初上升5.83亿元，各项贷款余额39.2亿元，较年初上升4.49亿元，实现经营利润4699万元，业务经营再创历史新高。