本报讯 山东省桓台县农村信用合作联社积极探索有利于青年员工成长成才的有效途径，通过搭建培训、帮带、锻炼三个平台，为青年员工营造了“人尽其才、才尽其用”的良好成长环境，为全社科学发展注入了新鲜活力。

    搭建培训平台，为青年员工及时充电。该联社组织新入职大学生员工进行“职业操守、服务礼仪、会计业务、安全保卫”等理论知识学习，分配大学生员工到基层网点观摩学习，加快大学生新员工的角色转变。

    搭建帮带平台，让青年员工快速成长。该联社一是充分发挥先进员工的模范作用，对新录用的青年员工，选择素质优良、经营丰富的老员工实行“一对一”“多对一”的“传、帮、带”。二是不定期开展谈心活动，通过开展青年员工座谈会等，组织领导与青年员工进行面对面的互动交流，及时掌握青年员工的思想动态与发展情况，促进青年员工健康快速成长。

    搭建锻炼平台，让青年员工在磨练中成才。该联社选派优秀青年员工到基层挂职，通过造氛围、压担子、交任务等方式，有意识交予青年员工急、难、重的任务，让青年员工在实践中得到磨练。同时，还鼓励青年参加中层竞聘，以岗位竞聘代替推荐任命，为青年员工到中层锻炼提供平台。

（郭 强 于 聪)