本报讯（记者 刘 旸）5月28日下午，2015年北京市商业服务业服务技能大赛评茶员项目在北京二商京华茶叶有限公司正式启动。评茶员大赛项目是2015年北京市商业服务业服务技能大赛系列活动之一，经北京市商务委员会确定，由北京市茶业协会承办，于5月至10月开展。

    评茶员大赛项目以“技能提升服务品质”为宗旨，以“政府引导、协会组织、全员培训、整体提升、树立品牌、创新服务”为原则，围绕“技能增强软实力，技能提高生产力，技能提升竞争力”这一主线，引导茶行业员工进一步提高职业素质，积极掌握评茶技能，严格把控好茶品质量安全关。大赛项目依据《2015年北京市商业服务业服务技能大赛实施方案》，分为初赛、选拔赛（复赛）和决赛，采取笔试与实际操作相结合的方式。北京市茶叶企业员工、茶业经营者均可在6月15日前报名参与评茶员大赛。

    本次赛事项目实行大赛组委会负责制，以国家职业技能鉴定程序为参照，由北京市茶业协会会长白文祥担任大赛组委会主任，北京茶业协会秘书长付光丽担任大赛组委会副主任、大赛办公室主任，北京张一元茶叶有限公司董事长王秀兰、北京吴裕泰茶业股份有限公司总经理孙丹威担任评判委员会主任，北京二商京华茶业有限公司总经理任长青担任仲裁委员会主任。北京张一元茶叶有限公司董事长王秀兰表示，将严格执行评茶员大赛评判工作，确保竞赛工作公平、公正、公开进行，切实选拔出技能素质优异者，服务并满足茶企发展需求。

    评茶员大赛组委会为了更好地鼓励茶叶行业员工增强服务意识、食品安全意识及提高服务技能，将与相关部门协商，对初赛成绩均及格者颁发评茶员职业资格五级证书，对选拔赛选手颁发评茶员职业资格四级证书，对决赛选手颁发评茶员职业资格三级证书。

    北京茶业协会秘书长付光丽在项目启动仪式上指出，评茶员大赛是将“用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保广大人民群众‘舌尖上的安全’”落实到“杯中茶”的具体行动，可以有效推动茶行业人才队伍建设。她表示，各会员单位应高度重视，充分利用赛前培训帮助员工掌握更多的政策知识、法律法规知识、茶叶专业知识、操作技能和审评技能，进而选拨出一批技能突出的企业后备力量，在茶产业“新常态、新观念、新战略”发展中起到推动作用。