一个单位的公平、正义，在于它给所有员工铺设了梦想的通道，阳光照亮着每一个前行者的路。内蒙古达茂旗农村信用合作联社就是一家这样的单位。

    “有了机会，就拼一把”

    32岁的金戈是土生土长的达茂旗人，外表削瘦的他，骨子里却有一股“不服输，好强拼一把”的冲劲儿。单位里公平竞争的氛围让这个年轻人干劲十足。

    “做金融我是半路出家，专业不对口，我自己也没有想到，今天可以独挡一面。”金戈事业的转折点，始于一次公开竞聘。

    当时，一个急需解决的问题引起了联社领导班子的注意。产品有、服务也有，但在与市场和客户对接时，总是有一种无形的屏障。市场意识的淡漠，让目前的好产品还不够好，好服务还可以好上加好。

    一个决定随之确定：立刻成立市场营销部，部门负责人在全单位范围内公开招聘。

    金戈报了名，他的竞争对手一共有19位。“这次的主考官不是联社领导，是从人保财险请来的市场营销专家！”这个消息让金戈压力备增。

    随后就是没日没夜地市场调研、分析研究、PPT制作，最后以“希拉穆仁信用社POS机具营销方案”的演讲赢得了主考官的称赞，加之优异的综合素质考评，一举拿下“市场营销部经理”一职。

    “像我这样的80后，在联社中层干部中占到80%。有能力的年轻人在这里有很多发展机会。”金戈的干劲和激情彻底迸发出来，全身心地投入到新的工作岗位中。

    一场场精心策划的营销活动、一次次潜入竞争对手的细致暗访、一份份市场应对分析报告……金戈正努力在全新的岗位上挑战自我。

    “我是巾帼，但我不让须眉”

    “吃块儿我的喜糖吧，我前些天刚结婚。”新娘子黄华把她的喜糖塞到记者手里，面露羞涩。这段时间，黄华一边忙着筹备婚礼，一边还加班加点地工作着。

    看起来柔柔弱弱的黄华却有着极强的韧劲。说话总是细声细气的她，在公开竞聘演讲中让考官们着实吃了一惊。“条理清晰、调研充分、思路严谨”这是考官对她做的营销方案给出的评价。

    和金戈一样，黄华也鼓起勇气报名参加了联社市场营销部负责人的竞聘，全力以赴的黄华开始了15天的紧急筹备：调研问卷的拟定，几百份问卷的发放、回收，调研结果的统计，数据分析汇总……一路过关斩将，被联社聘为市场营销部副经理。

    新成立的部门，人手少、任务重，金戈和黄华承担起了部门的全部工作。

    “每周核算、录入存款信息是个细活儿，我得特别专心，这不仅和员工的绩效工资挂钩，还是日后实现客户分层管理的重要依据。”黄华认真地说。

    除了组织日常的营销活动、积累市场分析的相关数据，制作企业内刊也是市场营销部的重要工作之一。

    为了提升企业文化、树立品牌形象，去年10月，在市场营销部成立之初，联社就为它挂上了“《农信苑》编辑部”的牌子。

    对于这份企业内刊，黄华倾注了太多的心血。“我喜欢写东西，干这个很有兴趣。”黄华给我们翻看印刷好的往期报纸。

    “我有个习惯，看稿子、改稿子需要特别安静的环境，白天杂事多，一般《农信苑》都是我晚上带回家做。”黄华介绍说。约稿、选稿、写稿、编辑……就这样一期接着一期地做下来，黄华最开心的时刻，就是拿到刚印刷出来还带着油墨香的报纸，再细细看一遍。