从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止还包括劳动合同的解除。我们平时讲的终止劳动合同是狭义的。

    劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条规定，出现下列情形时，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。