本报讯    为切实解决困难职工子女上学难的问题，消除困难职工的后顾之忧，努力构建“和谐新余农合行”，江西省新余农村合作银行适时启动了“金秋助学”活动，将关注、关心和关怀员工延伸到8小时之外，加大对员工子女的人文关怀。

　　为鼓励员工子女勤奋学习，早日成才，新余农村合作银行组建之初就制定下发了《新余农村合作银行为员工做好事办实事制度》，并设立“育才奖”，对员工子女考取重点中学、大学进行奖励。

　　除奖励外，该行还为困难职工子女考取大学发放入学补助金。仙女湖支行界水分理处信贷员张绍梅，一儿一女，本有一个温馨幸福的家庭，却因丈夫生病去世、女儿刚刚大学毕业又没有参加工作而变得家境困难。儿子今年高考后被南昌航空大学录取，这原本是一件令全家人高兴的事，可她怎么也高兴不起来，因为儿子的学费还没有着落。当得知她的儿子张欢今年考取了南昌航空大学科技学院时，农合行党委、工会非常关心孩子的学费问题并迅速作出反映，统筹安排工会帮扶经费。8月31日，行领导亲自将2000元的困难职工子女入学补助金送到了张绍梅手中，送去了对困难职工家庭的关心和热切希望，解决了她儿子新学期的学费问题。并一再叮嘱她要相信组织，有组织在，就没有过不去的“坎”，同时勉励其儿子要克服困难、发奋努力，争取早日成才，报效祖国。

　　新余农村合作银行党委书记、董事长刘智武表示：“要通过开展‘金秋助学’活动，在党委、工会与职工群众之间架起连心桥，使‘金秋助学’成为帮扶职工、构建和谐农合行的阳光工程和民生工程。”（胡冬生）