在当前深化农村信用社改革的新形势下，如何做好信用社员工的思想政治工作，如何把思想政治工作与农村信用社经营管理、业务发展有机地结合起来，更好地促进农村信用社稳定健康发展，这是我们当前面临的一个新问题。

　　一、思想政治工作必须着眼于提高全体员工的素质，充分发挥其积极性。

　　当前信用社员工的思想政治工作一定要着眼于员工素质的提高和积极性的发挥，通过加强思想道德建设和科学、业务知识教育培训，坚定员工理想信念，端正价值取向，提高思想道德素养和科学文化素养，培育一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的员工队伍。

　　通过加强人力资源管理，深化用人和分配制度改革，以岗位竞聘为前提，不断转换用人机制，积极推进干部交流，完善干部选拔考核，优化人才成长环境；同时，把工资的增长和效益增长紧密挂钩，建立科学的激励机制，根据岗位责任的大小、工作质量的高低、经营业绩的好坏、所做贡献的大小拉开员工收入的差距，努力把最广大员工的积极性、主动性、创造性，引导好、保护好、发挥好，增强全员凝聚力、战斗力。

　　二、思想政治工作必须紧紧围绕业务经营这个中心来进行，实现两者有机结合。

　　农村信用社的中心工作是如何搞好搞活业务经营，创造经济效益。要把思想政治工作贯穿到农村信用社的业务之中。一是思想政治工作对信用社业务经营具有不可估量的推动作用，是振兴和促进信用合作事业发展的重要保证。思想政治工作具有动员、引导、感召作用，能激发员工的热情，发挥其智慧、才能和创造力，把职工群众凝聚起来，转化为现实生产力；思想政治工作又具有理论导向作用，能帮助职工正确认识和把握市场经济发展的客观规律，促使职工解放思想，更新观念，自觉适应新情况，接受新事物，投入新潮流；思想政治工作还具有监督和保障作用，可以营造强大的舆论力量，对信用社的经营活动、经营行为进行监督，有效地避免职工在工作过程中可能产生的消极影响，促进信用社业务健康、有序发展。

　　二是思想政治工作与业务经营两者是内在统一的，思想政治工作的生命线地位及其对金融业务的保证作用是客观存在的。三是思想政治工作与业务经营有机结合是新形势的需要，更是农村合作金融业的迫切需要。当前，农村信用社正在进行一系列改革，各项业务得到空前发展，但由于员工素质低下，思想观念陈旧，各类案件时有发生，如果没有思想政治工作做保证，就无法实现稳健经营。

　　三、思想政治工作必须融于职工的思想、工作、学习生活之中，才能促进业务经营稳健发展。

　　随着社会变革的不断推进，人们的思想和观念无时不在发生新的变化，人的价值观、人生观也随之变化，这就增加了思想政治工作的复杂性、艰巨性。因此，现阶段的思想政治工作必须适应这些新的形势和要求，在思想上要贯穿“一把钥匙开一把锁”的方法，针对信用社的不同情况，职工的不同思想和问题，不断探索思想政治工作的新路子，要因人、因时、因社、因事、因岗位制宜，把握好思想政治工作的科学方法和应变能力。

　　一是因时制宜，切实把握好思想政治工作的时代主旋律。新的形势赋予我们思想政治工作很多新的要求和基本内容，因此，要适应新形势围绕时代的主旋律开展思想政治工作，积极组织开展健康有效的文化娱乐活动。

　　二是因社制宜，根据信用社实际情况来做思想政治工作。农村信用社点多面广，经济条件、地理位置、生活水平都不一样。因而，思想政治工作要有的放矢、“对症下药”。在业务目标任务分配上要拉开档次，条件差的与条件好的单位不能一刀切，要有所区别，在福利待遇上也要区别对待。尤其对特差社要给予适当优厚待遇，以鼓励职工在艰苦环境下创出业绩。在奖勤罚懒上，要严格考核兑现，以调动广大职工的积极性，这才是加强思想政治工作的有效措施。

　　三是因事、因人制宜，把思想政治工作同解决实际问题结合起来。职工的心是企业的根，要经常听取和了解职工的意见、合理化建议，对职工关心的疑点、热点问题及时给予正确引导和解答，尽最大努力满足职工的合理要求。对于困难职工，要摸清底子，了解家庭情况，把温暖送到他们的心坎上。针对信用社年轻职工多、思想素质不一的状况，各级领导要随时掌握职工的思想脉搏，交知心朋友，时时处处把职工当亲人，让他们在信用合作社这个大家庭里健康成长。

　　四、思想政治工作必须着眼于解放思想、转变观念。思想政治工作抓住了解放思想、转变观念这个着力点，就抓住了新时期思想政治工作的主线。当前，信用社在经营理念、业务运作、内部管理、用人制度等与其它商业银行相比还有不少差距。

　　应当看到，随着国际金融竞争的到来，对我们的思想解放提出了新的、更高的、更紧迫的要求，我们不仅要牢固树立银行质量效益观念，还必须要适应加入WT0带来的新变化，树立按国际规则经营和按市场规律竞争发展的观念。观念转变天地宽，我们的思想政治工作一定要着眼于员工思想的解放和观念的转变，着眼于增强员工的求真务实、勇于创新的精神，要紧跟客户，面向市场，寻求客观规律，更好地适应时代发展要求，适应业务发展要求，只有思想解放了，观念转变了，经营理念、经营思路创新了，才能为机制创新、产品创新、管理创新、服务创新、科技创新等提供强大的动力和坚实的基础。

　　五、思想政治工作必须与企业文化建设相结合。企业文化建设与思想政治工作有很多的异曲同工之处，两者互为纽带、互为手段、互为动力。通过建设企业文化，倡导企业精神，塑造企业形象，将思想政治工作寓于企业文化建设之中，有利于拓展思想政治工作的新途径，丰富思想政治工作的内容，提高思想工作的效果。反过来，通过思想政治工作，灌输企业价值观，改善人际关系，也推动了企业文化建设。

　　我们要以培育、弘扬企业精神为切入点，积极培育有信用社特色的企业文化。要通过弘扬企业精神，促使员工形成爱岗敬业、不怕困难、脚踏实地、勇于开拓、发奋努力的品性。通过弘扬创新精神，进一步增强员工的创新动力，促使他们发奋学习，锐意创新，建功立业。通过弘扬团队精神，增强员工的团队协作意识、全局意识和集体荣誉感。此外，我们还要结合自身服务行业的特点，把文明服务作为企业文化建设的的重要内容，开展一系列优质文明服务活动，增强员工的服务主动性，在全社形成浓厚的优质文明服务文化氛围。