八字方针。即“责任、忠诚、激情、阳光”。这是员工的行为准则。金秋实尤其倡导激情文化和阳光文化。刘景瞻认为，只有在工作中注入充沛的激情，员工才会由“我让你干”变为“主动干”。在中国的现实情况下，没有钱的有牢骚，有钱的也有牢骚，人们的心态比较烦躁，所以需要提倡人与人互相之间坦诚相待，不要总是抱怨、埋怨，要阳光一些、光明一些，形成一种阳光的而非灰暗的和谐相处氛围。

　　三种精神。现在各行的竞争非常激烈，尤其是同质化竞争现象，在商品和营销手段中都非常普遍。要在竞争中取胜，就必须要有自己的特色。刘景瞻认准，金秋实要搞好自己的企业文化，搞好自己的营销理念，就是要不同于其他的公司，靠这个“不同”来取胜。所以他提倡三种精神。

　　提倡推土机精神，顾名思义，推土机就是解决困难的，有坑给填上、有岗有山头给推平；

　　提倡团队精神，公司虽然有几十名员工，但是目标、方向、理念是一致的，人人为大家，大家为人人，不管什么时候，我们都是一个集体，凝聚在一起的集体就是铁军、就是野战军，我们就是打硬仗的，我们提倡这种团队精神；

　　提倡亮剑精神，中央电视台《亮剑》电视剧播出后，受到广大观众的欢迎，刘景瞻看了好几遍，非常推崇这种精神，他说：“在当前这种竞争环境下，这种亮剑精神非常重要。在营销活动中，不管我们面对的竞争对手多么强大，要打出我们自己的特色来，狭路相逢勇者胜。不管遇到多么强大的对手，要敢于亮剑，即使不敌倒下，也要化作一座山、一道岭。”

　　唱好四首歌。建设高效团队就是建设一支铁军，塑造企业文化，还要唱好四首歌：

　　《国歌》（义勇军进行曲）：中华民族到了最危险的时候。行业也到了最危险的时刻，必须挺住。

　　《国际歌》：世界上没有什么救世主，只能靠我们自己。

　　《敢问路在何方》：路在自己脚下。

　　《中国人民解放军军歌》：我们是一支不可战胜的力量。