本报讯 为切实推进中华全国供销合作总社科研院所干部选任机制改革，更好地推动总社杭州茶叶研究院的改革发展，4月30日至5月15日，总社决定在8家科研院所和科技推广中心范围内，采取民主、公开、竞争、择优方式选拔总社杭州茶叶研究院院长。

　　这是总社首次在科研院所范围引入竞争上岗方式，是总社贯彻落实进一步加快直属科研院所改革和发展意见精神的重要举措，对于总社科研院所间的干部竞争、交流，活跃工作局面，具有积极的示范意义，必将进一步推进院所领导班子建设、激发院所干部队伍活力。(任 讯)