深入学习实践科学发展观活动开展以来，山西省农村信用社联合社党委把深入调查研究作为找准问题、解决问题、推进全省农信社实现科学发展的突破口，深入开展“躬身问计于民，破解发展难题”大调研活动，取得了明显成效。

　　省联社党委提出了“干部走出去、作风跟上去，把心连起来、问题带回来”的要求。干部走出去，要求每位党员干部都要走出机关，主动深入基层调研，躬身问计于民，掌握实情；作风跟上去，就是要扎实开展调研，严禁搞形式主义；把心连起来，就是带着感情与群众交心谈心，让群众吐真言、说实话；问题带回来，就是最大程度上把方方面面的意见和建议收集起来，为下一步分析检查和整改落实奠定基础。

　　按照深入基层不搞接待、深入群众不摆架子、开展调研不走过场的要求，带着“听听群众都盼什么，想想我们该干什么”的真实感情，真正俯下身子摸实情、出实招、办实事；突出问计于民、广集民愿、广聚民智，真正了解基层员工、广大农民和企业客户想什么、盼什么，要求信用社为他们解决什么、服务什么；通过走访调查、书面征求意见、学习考察、召开座谈研讨会等方式，开展形式多样的调查研究，认真分析查找个人思想、工作、作风存在的问题。

　　省联社党委班子成员先后带头到基层调研，提出了“坚定一个方向、深化五项改革、推进六大体系建设”的工作思路。坚定一个方向，就是坚定为农民服务方向；深化五项改革，就是改善法人治理结构、转变县联社经营管理模式、改革信贷管理制度、改革不良贷款管理及责任追究制度和改革人力资源管理制度；推进六大体系建设，就是加强内控制度体系、会计反映监督体系、监督防范体系、安防体系、科技电子信息系统和企业文化建设。

　　省联社党委成员把调研活动与推动工作有机结合，坚持“边调研、边查找、边整改”的原则，以看得见、摸得着的工作实效取信于民，针对调研中查找到的问题，特别是事关员工切身利益的突出问题，具备条件解决的，马上现场办公督促有关部门整改；通过努力能够解决的，要求相关部门在规定期限内整改；受客观条件制约一时难以解决的，耐心细致地向群众解释清楚，并登记备案。全省农信社党员干部共现场解决职工住宿、食堂卫生、子女入学等涉及职工切身利益的问题270多件，让广大基层干部员工看到了初步实效，真切感受到开展学习实践活动带来的新变化。

　　在掌握大量第一手材料的基础上，省联社党委对调研到的突出问题深入分析，对创新思路认真探讨，找准解决问题的切入点，最终形成了既有理论思考、又有实际情况，既有经验总结、又有问题剖析，既有形势判断、又有对策研究的多项调研成果。比如，针对中小企业和农民贷款难这一突出问题，省联社在全省农信社全面启动了“农信社支农惠民行动计划”，截至目前，已累计投放支农贷款256.07亿元，为270余万户农户提供了金融服务；针对案件专项治理的严峻形势，制定出台了《山西省农村信用社案件防控工作三年规划》，明确了今后三年全省农信社案件防控的主要目标和工作任务，为实现安全运营夯实了基础；针对信合队伍整体素质不高等问题，全面实施劳动用工和薪酬分配制度改革，最大限度地激发全员的工作激情和活力。