在4月底召开的全国庆祝五一国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会上，江西贵溪化肥有限责任公司被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”称号，是今年我国石化行业32家获此荣誉企业之一。

　　近年来，江西贵化立足肥业，以为农民服务作为企业使命，准确把握市场变化，抢抓发展机遇，积极拓展国内外市场，生产经营工作连年创佳绩，企业呈现出和谐发展的新局面。

　　共建共享构建和谐

　　江西贵化始终全心全意依靠职工办企业，制定了《全心全意依靠职工办企业若干规定》、《民主管理细则》等一系列规章制度，使职工行使民主权力做到了程序化、规范化、标准化。贵化公司坚持凡是属于职代会职权范围内的事项，都必须提交职代会审议、讨论、通过或决定。对涉及企业的生产经营计划、年度规划目标等重大问题，关系职工切身利益的改革措施、福利安排和资金使用情况等，全部交给职工讨论，让职工知厂情、参厂政、管厂事，以便统一公司干部职工的思想，形成合力，激发广大职工群众的积极性和创造性，使厂务公开民主管理工作成为企业和谐、发展、创新的助推器。

　　2003~2007年，江西贵化职工收入和企业效益同步增长，在岗职工收入增长了73.35%。2006~2008年，企业职工工资水平连续三年增长幅度达到16%以上，2008年公司在岗员工平均工资收入同比增长16.8%。

　　江西贵化扎实开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过内训、外培，提高员工的职业技能，提升员工整体素质，倾力打造精英团队。目前，共有1000多人（次）学历和技术等级上升了1~3个档次，其中有116人取得了技师证书。

　　企业文化彰显卓越

　　近年来，江西贵化根据农资企业自身的特点，确立了“以人为本、以业为重”的文化主题、“为农民服务”的企业使命、“立足肥业、工贸并举、服务三农、回报社会”的经营理念、“合作、竞争、规范、创新”的企业精神、“诚实做人、踏实做事”的企业员工核心行为准则、“打造社会、企业、员工共赢平台，建成中国一流磷复肥基地”的共同愿景，催生出了富有生命力的“施大壮”企业文化现象，在中国化工和农资行业形成了独特的“施大壮”企业文化体系。

　　江西贵化倾心营造劳模文化，将劳模文化定位为企业文化精髓和导向，孵化出一批会创学业、能创家业、勇创事业、敢创企业的领头雁。制定了《劳动模范管理办法》，在全省企业中率先落实省劳模每月60元、设区市劳模每月30元的荣誉津贴。此外，公司采取选送劳模上大学深造、出国观光旅游等措施，让劳模始终成为企业关爱的焦点、职工崇尚的榜样。

　　江西贵化将职业健康定位为企业文化的主体内容之一，推行“责任关怀工作法”，大力营造职业健康文化，将职工摆在第一位，让职工充分享有劳动健康权，着力打造职业健康工作品牌，为职工筑起一道牢固的“职业健康保障屏”。

　　勇于担当履行责任

　　江西贵化通过建立“施大壮文化村”、“农家店”，举办全省种粮大户培训班，开通技术咨询热线，支持全省“一五一”助农兴粮活动，为全省千亩以上种粮大户免费赠送化肥，向四川地震灾区捐款等多项活动积极履行社会责任，把维系和保护人类所需要的自然环境，视为企业义不容辞的社会责任之一，做一个优秀的企业公民。

　　着力建设资源节约型和环境友好型企业。通过了省级清洁生产审核验收,被江西省人民政府授予全省环境保护工作先进单位，“磷石膏利用”被列为全省发展循环经济重点工程，建设资源节约型和环境友好型企业工作走在全省企业的前列。

　　十一五期间，江西贵化将以江西在中部地区崛起为契机，充分利用国家重视三农的优惠政策，依托硫磷资源，发挥品牌优势，秉承“为农民服务”的使命，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，通过低成本扩张与国际化战略做强高浓度磷复肥和硫化工，把贵化建成一个以高浓度磷复肥为主并兼有多种较高附加值化工产品、国家重点扶持的大型化工企业（集团），成为中部化工崛起的领头羊、排头兵。