眼下，在我们的工作中经常有这样的现象，领导在的时候能够按照安全管理规定执行，一旦领导离开，就会出现许多违反标准和规定的做法，包括凭习惯做事，凭经验操作，带着侥幸心理作业；执行标准不严，该做的事做不到位，该穿戴的劳动保护用品没有按照规定穿戴，甚至“偷工减料”；做表面文章，疲于应付，特别是针对专项安全检查时，突击应付，而无人检查监督时又依然如故，我行我素……

　　这让我想到了最近上映的电影《铁人》。这部影片再现了以王进喜为代表的老一代石油工人的光辉形象，其中展现的“大庆精神”更让我深有感触。如果现在职工在工作中还能有老一代的“大庆精神”，前面我们提到的问题就不会出现。

　　说到曾经影响了几代人的“大庆精神”，也就是“三老四严四个一样”精神，即：对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律；黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样，在现今企业的安全生产管理工作中仍然需要。“四严”和“四个一样”实质上就是要求每一名职工都要严格执行规章制度和作业标准化，要严明作业纪律，要用高标准、严要求来保证安全生产，就是要养成遵守安全管理规定的自觉习惯，要恪守职业道德，遵守劳动纪律，做好本职工作。

　　社会的发展给我们带来了新的技术，淘汰了落后的技术，给安全管理带来了便利，但“大庆精神”却永远不会落后。在过去的日子里，它指引我们取得了一个又一个成果，在技术高速发展的今天，我们更需要它引导我们戒骄戒躁，用认真负责、一丝不苟的精神，取得更加辉煌的安全成绩。

　　血的教训告诉我们，只有强化安全意识，提高安全技能，严格制度执行，人人遵章守纪，才能保证人身安全和避免事故的发生。所以，作为新时代的工人，我们要继续领悟先辈的光辉精神，踏着他们的足迹前进。

　　新时代，我们仍需要“大庆精神”！