“班长，有一次你在进入生产现场时安全帽未系好下颌带”；“小张，有一次你在用梯子登高作业时，旁边没设专人扶守”……这是日前武钢乌龙泉矿创新职工安全例会学习方法，推进相互揭“短”亮“丑”挑“毛病”安全学习会上的一个镜头。

　　以前，该矿周一安全例会通常是班组长组织班员学习“三规三制”或《岗位安全作业指导书》等内容，安全学习效果不理想。对此，今年“安全生产月”期间，该矿在广泛调研后决定创新班组安全例会学习方法，改变过去班长读、班员听的学习模式，每次周一安全例会前，该矿各班组制作《安全学习征求意见表》发给班员，广泛征集班员对工友在安全思想、安全管理、安全教育等方面存在的问题和不足，然后在周一安全例会上相互揭“短”亮“丑”挑“毛病”。为保证活动开展的效果，该矿还鼓励各班组职工在学习会上要做到“四个不怕”，即互相揭“伤疤”，不怕挑“毛病”；针锋相对，不怕伤感情；开诚布公，不怕伤和气；相互帮助，不怕得罪人。会后，该矿各班组还将安全“揭短”学习会上，职工相互提、自查自纠找出的意见和建议，认真归纳整理，制订出整改方案和措施。据悉，活动开展以来，该矿各班组的周一安全例会都活跃了起来，对安全的帮助效果也非常明显。（王开平）

　　点评：这种揭”短“亮”丑’“挑毛病的安全学习会，形式新，内容实，可以真正发现职工操作的缺陷，而且让身边人找毛病，看得见，摸得着，职工也易于接受。