今天有基层的一名安全员打来电话向我抱怨，说自己在工作中认真负责，处处以企业和职工的安全出发，可就因为他如此负责的工作态度，班组里大部分的职工都被他罚过，大家都不喜欢跟他打交道，让他很难过。他向领导倾诉自己的困惑，领导先表扬了他的工作态度，可同时也告诉他，他现在这样的工作方式并不科学，一个称职的安全员是应该得到职工的支持，而不是只让职工感到害怕或厌烦。

　　企业成于安全，败于事故。“安全第一，预防为主”的方针早已家喻户晓，但实际工作中往往是喊得多，做得少。安全事故不断发生，主要原因就是习惯性违章，所以，规范和控制人的行为是安全工作的关键所在。只有加强规范施工现场，使各项安全防护措施达到标准化，将安全工作真正的从事后原因分析转移到过程控制，才是安全管理的实质，才是控制人的不安全行为，物的不安全状态的关键。而在现场，这一切的重担基本上是由安全员承担的。由此可见安全员工作的重要性。照此分析，安全员长期挑职工的毛病，处罚违章人员，是得罪人的工作，与职工有矛盾是很正常的事情。但从另一方面讲，安全关系到每个职工的切身利益，安全员的工作是在保护职工安全，是在帮助职工，从这个意义上讲，职工与安全员之间的关系应相处得很融洽。如何从这两个方面寻找平衡点，让职工理解配合安全员的工作，是每个安全员都应该好好思索的问题。

　　如果您是一名安全员，希望您把您与周围职工发生的一些小故事和自己的一些心得体会告诉我们，让大家从中取得经验。 （张 蕾）

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