拖班延点，当班带班人员按“三违”论处，单位值班人员和党政负责人罚款300元；月度出现2次，单位党政负责人进学习班学习……日前，在皖北煤电集团任楼矿矿务公开栏前，关于整治拖班延点的活动引起职工强烈反响，受到生产单位职工的普遍欢迎。

　　入夏以来，该矿在全矿开展了职工思想调研，发现部分班组存在着超时加班和拖班延点现象。为依法维护职工的休息权益，保护职工的身心健康，消除事故隐患，该矿对拖班延点现象重拳出击。成立了早班、中班、夜班三个拖班延点督察组，通过井口查看班队长记录、看人员定位仪，加大现场督察频次，使拖班延点现象无处“藏身”。每次督察情况，督察组都及时汇总到当日矿总值班室备案。如因特殊原因需要延长工作时间，必需事先书面写出申请，经分管领导同意、告知主要领导后，由调度所统一安排乘人车接送，并做好职工升井事宜。1—7月份，该矿安全事故同比下降67%。  （訾道强）

　　点评：整治“拖班延点”是坚持以人为本的体现，能够优化工作环境和劳动组合，安抚职工情绪，减少“三违”现象。