近日，攀枝花攀钢钒公司为强化职工安全意识，杜绝习惯性违章行为，在全体职工中开展了“班前三问”活动。

　　具体内容包括：作业习惯是否安全，作业习惯是否违章，作业习惯是否会伤害自己和家人。并要求各单位结合实际情况，研究行之有效的具体开展形式，在班前会、周安活动中或作业前，以典型事故案例或违章行为剖析为载体，引导职工针对自身作业习惯进行反省，加深对危险的伤害认知，促使其主动遵章作业，改变不良作业习惯。

　　同时，该公司强化安全管理人员认识，树立安全工作的核心在班组，安全标准化作业工作重在执行，安全管理制度关键在落实的理念，管理者履责仅是基本要求，更重要的是要发自内心、真心诚意去主动开展工作、加强管理、提高实效。同时让安全管理人员进行反问：工作安排后班组是否真正落实了，领导讲了职工是否都知道了，给职工培训后职工安全技能是否提高了，安全制度下发后职工是否都掌握了，学了别人的事故案例是否真的吸取教训了……。（何志佳）

　　点评：“班前三问”工作在班组形成良好的安全氛围，促使每位职工在作业前、作业过程中反问自己的作业习惯是否安全，从而主动纠正不安全行为，逐渐养成良好的作业习惯，增强自我防护意识，严格遵章作业，虚心接受安全管理人员的批评教育，保障自身不受到伤害，使安全生产稳定顺行。