近日，安徽淮北矿业涡北矿推行了包括“零距离隐患排查”、“零事故发生”、“零借口执行”的“三零”管理法。

　　该矿严格管理人员检查考核，要求管理人员要靠前指挥，跟班、带班、实现隐患排查“零距离”。由原先的“一班三巡检”改为“巡查巡检不间断、隐患整改不过班”，切实将隐患消灭在萌芽状态。同时对管理人员带班、跟班、隐患排查情况天天抽查，严惩弄虚作假。

　　针对矿井整体安全生产形势稳定，但轻伤事故、机电事故偶有发生的实际情况，该矿从严格质量标准化作业、源头治理入手，将流程控制落到实处，确保每班生产“零事故发生”。同时，举办“安全技能大轮训”培训班，“三违”人员集中帮教学习培训班，通过播放事故案例警示片、签定安全承诺书、集体亮相等形式，强化职工安全意识、深化职工业务技能学习，促使职工远离事故。

　　“零借口执行”要求职工对上级正确的决策和部署必须无条件执行，不能以任何借口延误安全生产工作，影响矿井整体工作的开展，对执行不到位或者不执行的单位和个人严肃处理。（李 斌）

　　点评： “三零”管理法夯实了安全基础，提升了安全水平，给员工创造了安全生产的氛围，在这些硬性规定的环境下，职工遵守安全规章的自觉性会有所提高。