9月1日上午9点，山东丰源北徐楼煤矿工程质量验收人员正在进行检查。与以往不同，验收人员没有亲自动手，只是认真地做着记录。只见该工程单位的队长王其磊手拿钢尺仔细地测量着一棚工字钢支护：“上宽2米，下宽3.1米……”测量完毕后，王其磊长长地舒了口气：“这项工程分总算没从我手里丢掉。”

　　原来该矿最近出台了干部考核新规定，其中有一项就是在矿井每次的工程质量验收和井下安全督查中，负责管理工程的人员和验收员换位，管理人员要先过安全技术关。在检验测量过程中，如果工程管理人员出现对质量标准化以及相关安全知识和技术技能拿不准、吃不透、测量不到位的情况，将对其进行处罚和再培训。为此，该矿特别制定了管理干部定期培训计划，建立了学习考核奖惩制度，同时还“放射性”地在矿井各项实际工作中设立了安全知识、技术技能考核关卡，以保障中层安全管理系统的健康运行，从而确保安全生产。（颜廷新）                       

　　点评： 严于职工教育、疏于干部培训无疑会给安全埋下了隐患，管理干部要想在矿井的安全生产中尽好领导、组织、监管的职责，自身过硬的安全素质和技术技能尤为重要，只有严格要求自己，不间断地进行知识“充电”才能跟上管理的需要和生产的需要。