随着银行业案件专项治理工作的深入,一些案件相继浮出水面,其中不乏大案要案,而这当中最引人注目而又最令人痛心的是金融高管人员的接连出事。为什么金融高管会成为“高危俱乐部”的成员？这说明外面的世界诱惑太大，也说明部分高管人员的道德风险很高，同时，也表明了金融机构对高管人员的培养、评价、选任、监督等环节存有缺陷。但就高管人员自身而言，如何提高素质，增强自身免疫力是问题的关键所在。结合目前各机构正在深入学习的科学发展观，笔者认为，金融高管当前要抓紧炼成“三昧真火”：真知、正气、真情。

　　怎么炼？

　　多读书，少应酬。现在我们经常听到一些高管人员在喊工作忙，那么他们究竟在忙些什么呢？有人戏谑地说，开会、吃饭、用权、睡觉。虽然，这样说有点片面，然而，无风不起浪，无人敢否认这其中的问题所在。有人可能会喊冤，“我也是被逼的，现在感情是喝酒喝出来的，关系是跑动跑出来的，只有‘书呆子’才自命清高。”这话很有市场，社会“杀伤力”也很强，很多人不自觉地成了这声呐喊的忠实执行者,这是一种悲哀。说实在的，作为一名金融高管，有时候为了工作需要与方方面面的单位接触，与形形色色的人打交道，适当应酬一下也无伤大雅。但如果沉溺其中，以应酬代替学习，以应酬代替调研，以应酬代替思考，那就很危险了。这样的高管人员虽然看起来八面玲珑、人缘很好，实则已经“中毒”，身心俱被“掏空”。

　　多修身，少矫情。 修身、治国、平天下，修身是基础。金融高管应该是组织中的佼佼者，而不是旁观者，心为民所想、权为民所用、利为民所谋，他追求的是公权、关心的是民情、服务的是大众，这才是当之无愧的“人民公仆”。可有些同志的“官气”太足，甚至身上还沾了点“匪气”，“傍大款”乐此不疲，用公权“暗渡陈仓”，这是很危险的。“远华走私案”和“国美黄光裕案”毁了多少人，这不仅仅是制度的漏洞问题，更主要的是一些人的“定力”出了问题，价值观出了问题，理想、信念出了问题。人难免有私欲，但关键是要清醒地认识到该如何正确处理。当公情和私情发生矛盾的时候，作为金融高管，应该懂得自律、懂得放下、懂得孰轻孰重。作为一名金融高管，手中握有一定的实权，自然是“糖衣炮弹”轰炸的对象，应该慎之又慎，如果把握不住自己，就很容易“出轨”。高管人员出事往往从滥用职权开始，自以为“手眼通天”可以为所欲为，实则玩火自焚。

　　多务实，少折腾。目前，各单位都在强调要落实科学发展观，目的是为了实现人与自然、社会的和谐统一。作为金融高管，自然要带头践行，要尊重实践，尊重规律，尊重群众的首创精神。就拿现在来说，受美国“次贷危机”引起的国际金融危机严重地影响了我国的实体经济。如何化危为机，度过“寒冷的冬天”，迎来“发展的春天”，这是摆在金融高管面前的一个现实问题。如果他们对当前的风险一无所知，那是无知；如果他们对当前的风险熟视无睹，那是无心；如果他们对当前的风险无所作为，那是无能。现在国家审时度势，出台了“一揽子”刺激方案，如何落实好、执行好是关键。他们应该沉下身去调研，静下心来思考，把好事办好，把实事办实，少忽悠、少作秀、少折腾。否则既经不起实践的检验，也得不到群众的拥护。可遗憾的是，一些金融高管为了追求个人政绩，考核脱离实际，用人随心所欲，管理与风险脱节，自以为魄力惊人，实则害人害己，带坏了队伍，败坏了风气。

　　当然，除了金融高管们自己要全身心地投入外，还需要组织和群众们的监督，将自律和他律有效结合，这样一来，高管们才能早日炼成抗腐防变的“三昧真火”。