供销社内部的和谐以及供销社与利益相关者关系的和谐，是构建和谐社会的重要保证。供销社在构建和谐社会中承担着加快改革发展、促进社会经济建设、建立新型和谐劳资关系、加强企业和谐文化建设、确保安全稳定生产、维护社会稳定等社会责任。

　　一、供销社在促进和谐社会建设中要肩负起加快企业改革发展的社会责任。

　　企业要做到“三破三立”：破除默守陈规的旧观念，树立和落实科学发展观；破除不正当竞争的旧竞争观念，树立和开展竞争与合作取得双赢的新观念；破除嫉富嫌贫的旧观念，树立利益和谐的新观念。实现这三大转变，企业才会增强创造力，处理好新形势下企业的内外矛盾，为企业健康持续稳定发展提供良好的基础和环境。

　　同时，企业的发展必须可持续发展，节约发展。绿色营销是应对人类环境日趋恶化，实现社会可持续发展而出现的营销模式。

　　绿色营销包括开发绿色健康产品，实行绿色设计，实施清洁生产，采用绿色包装，处置废弃物，严格遵守环保措施和制度，走高效能、低污染、低能耗的产品生产营销之路，不以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益，维护代际公平等。

　　绿色营销的底线是安全营销。常见于食品、药品、汽车、家用电器营销中使用的营销模式。安全营销强调产品、服务的安全性。一般包括原料安全、设计安全、生产安全、销售渠道安全、使用安全、售后服务安全和对消费者的安全教育、安全知识普及等。

　　二、供销社在促进和谐社会建设中要肩负起提高经济效益的社会责任。

　　和谐需要物质条件，供销社是社会物质财富的主要创造者，供销社发展为社会和谐提供经济支撑。当前和今后一个时期，供销社要着力推进改革，加快实现经济增长方式的根本性转变，加快推进国有经济布局结构的战略性调整。要继续调整和优化产权结构，通过多种途径，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。要按照现代企业制度的要求，进一步完善法人治理结构，进一步规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理的权责，要加大改革力度，显著提升供销社的效益。

　　三、供销社在促进和谐社会建设中要肩负起建立和谐新型劳动关系的社会责任。

　　从一定意义上说，劳动关系是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。供销社提高构建和谐社会的能力，首先应表现为协调稳定劳动关系的能力，要使劳资和谐、劳资两利，就要按构建和谐社会的要求，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力，妥善协调各方面的利益关系，正确处理各种矛盾。

　　供销社一要解决好广泛就业，创造更多的就业机会；二要加强民主管理，建立健全职工代表大会制度；三要建立和完善劳动关系。根据国家《劳动合同法》及相关法律法规要求，进一步清理和理顺劳动关系；四要建立健全平等协调和集体合同制度；五要建立监督机制和监督保障机制。

　　四、供销社在促进和谐社会建设中要肩负起建设和谐诚信文化，培育文明风尚的社会责任。

　　供销社诚信文化是整个社会诚信文化的重要组成部分，对整个社会诚信的建立起着积极的促进作用。供销社诚信建立主要体现在管理诚信、市场诚信、财务诚信、技术诚信及道德诚信等方面。供销社信用的缺失，会严重影响社会稳定，干扰统一、有序，公平竞争的市场秩序，制约经济的健康发展。依靠诚信文化建设，促进诚信经营，树立供销社良好的社会形象，提升供销社竞争力已成为供销社发展的当务之急。

　　五、供销社在促进和谐社会建设中要肩负起维护安全稳定的社会责任。

　　做好供销社稳定工作也有几条规律可循。一是要始终遵循“从治本上化解矛盾、从源头上保持稳定的工作思路，着力解决好职工群众提出的涉及其切身利益、符合政策但一时解决不了的，充分做好解释工作，争取稳定工作的主动权。二是要始终坚持认真负责、积极稳妥、依法办事，严格按政策处理问题的基本原则，对供销社历史遗留问题的处理，尤其注意工作方式方法，确实无法解决的问题或对群众提出的不合理要求，做好耐心细致的说服和疏导工作，争取群众的理解，绝不回避矛盾、敷衍塞责。三是要不断创新稳定工作机制，严格稳定工作责任制和考核制度。切实维护供销社稳定的生产生活环境。　（作者单位：湖北省襄樊市供销合作社）