讲讲那过去的事故

　　封面上印有“从我做起，追求安全”的《王石凹煤矿典型事故案例选编》口袋书，日前已经发到职工手中，成为捧在手里的警示钟，提醒职工切勿忘记安全生产。

　　陕煤铜川矿业公司王石凹煤矿近年来安全生产形势持续好转，为了克服麻痹思想，提醒职工勿忘安全生产，该矿组织人员编写了《王石凹煤矿典型事故案例选编》一书。这本口袋书分伤亡事故和重伤事故两部分，从25年的各类事故中选编39例真人真事典型事故。事故案例触目惊心，让人铭记轻视安全带来的严重后果。职工杨斌团说：“这些发生过的真人真事案例，提醒我们时刻都不能轻视安全生产。”

（孟凡平）

　　点评：身边的事故总是最容易触动人心的。我们不需要惊天地泣鬼神的大事故，或者就是一些小事故，只因为发生在我们的身边，相同的环境，相同的地点，就能给人更多的警醒和教训。王石凹煤矿的做法值得提倡，他们抓住了能触动人心底最敏感的那根神经。如果某些企业只是一味宣讲那些离职工似乎有点远的事故，怕是有一天，那些事故就真的成了“故事”，而起不到任何作用了。

　　安全员也要末位淘汰

　　日前，一名在安全监督中表现懒散的安全稽查队员被调离了岗位，同时在工作中表现突出的安全员李大超被提拔到队长的职位，这是山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿推行的安全员末位淘汰制度。

　　为强化安全员现场安全监督的积极性和责任意识，提高现场管理水平，这个科推行了安全员末位淘汰制度。根据今年一至六月份以来工作表现，依据三违及隐患指标、工伤事故考核、现场安全管理等考核指标，对安全员实施绩效考核评分并排序，对排名最后的安全员实施末位淘汰，调离原岗位，同时对表现突出的安全员给予提拔晋升。通过推行末位淘汰制度，构建了“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争平台，提高了安全员的现场监督的责任意识，为安全生产提供了保障。

　　（靳晓峰  黄永峰）

　　点评：在现代企业中，“末位淘汰”制度广受推崇。一方面，制度本身就能给人压力，激励人不断总结自己的失误和教训，不断上进，提高和完善自己；另一方面，大家在你追我赶的过程中互相竞争，取其所长补己所短，共同进步。安全员职位也要末位淘汰，就是在给安全员压力的同时，也给了员工不少压力——这就是双赢的体现。希望广大职工能把这种压力转化为动力，切实做好安全生产工作，让隐患没有可乘之机。

　　“安全隐患我抓拍”

　　最近，在四川煤炭产业集团公司达竹柏林煤矿发生了几件新鲜事，有的职工忽然发现自己“上展板”了。

　　前不久，该矿工会举办的“安全隐患我来拍”活动展出“成果”，很多违章照片清清楚楚地展现在职工面前。照片上不系安全帽带的小张跑到工会非常不解：是谁什么时候照下来的照片？工会给出的解释是：现场有很多职工正在拍身边的违章和隐患。 

　　原来，为了实现安全文明生产，帮职工树立良好的作业习惯，该矿工会开展了这种用相机记录隐患和违章的行为，并在职工中进行展览，起到了警示和教育的作用。

（何永兴）

　　点评：对隐患和事故的举报制度并不新鲜，但是方式却会有不同。很多企业采取了写举报信、打报告等方式，但这种方式不太透明，隐患是否得到整改、违章人员是否得到惩罚很难查到。而柏林煤矿提倡职工拍照，就是用很直观的手法，把隐患和违章行为曝光，让当事人面对“人证”和“物证”无话可说。把职工动员起来，面对身边的违章行为和隐患毫不客气地举起相机，一方面可以调动广大职工抓隐患、保安全的积极性，另一方面，也是对违章行为的有力打击。对有些人来说，罚款、批评不算大事，但是在众人面前以这种方式“亮相”，就有点吃不消了。