每逢节日，网友晒福利总会成为一个热点话题，今年中秋也不例外，各大论坛网友纷纷晒自己单位发的中秋福利，从跟帖中可以看出员工获得的中秋福利两极分化现象突出，一些公司发上千元现金及实物，部分单位则只发一封电子邮件以示祝贺。据了解，国有企业比私营企业的福利普遍更好。专家称，这样公开晒福利，除炫富比拼外，也有打听底细为跳槽作准备。（9月21日《北京晨报》）

　　说中秋晒福利是为了“炫富比拼”和“为跳槽作准备”，这纯粹是专家的过度阐释和牵强解读，实在误读了网友晒福利所想表达的情绪和意见。他们的晒福利，无关炫富和攀比，只有抱怨和批判。他们只不过是借中秋晒福利这个机会，将这个社会巨大的福利差距和分配悬殊暴露出来。通过“发千元现金及实物”和“只发一封电子邮件”的巨大反差，提起舆论对收入鸿沟这个议程的关注。

　　也就是说，晒福利最大的意图不过在于“提起议程”，每个晒福利的帖子都隐含着这样的吁求：快来看啊，同样生活在这个社会中，可我们的收入和福利差距是多么的巨大。

　　翻那些晒福利的帖子可以看到，真正在晒福利的网友，都是那些福利比较低的单位，一盒月饼，一两百块钱，发购物卡，发化妆品现金券之类的居多。真正福利高的，都不会出来晒的：一是害怕被舆论盯上，二是怕被眼红，三是害怕要上税（税务部门规定了中秋发放的福利必须交税）。

　　节日的福利，也是一种收入。收入存在巨大的悬殊，最高与最低相比有千万倍的差距，这种差别当然也会投射到节日福利上。甚至因为政府在调控垄断国企的收入，许多国企都不敢直接给员工发放高工资了，而是转移到福利上，以福利的形式掩人耳目和躲避监管——中秋和国庆这样比较大的节日，更成为福利集中发放的时候。于是，各单位的福利差别，也集中体现在这些时候。网友们晒福利，不过是想以这种引人注目的方式将“收入分配差别”这个议程提起来。

　　每一次晒福利，垄断国企都会成为众矢之的，他们的福利都是大家关心的焦点，今年也是一样。网友们名义上晒自己公司的福利，实际上不过是想将垄断国企的福利顶起来，接受舆论的审视，让公众看看那些垄断性国企过着怎样优裕的生活。