小培训 大收获

　　前不久到基层安全承包点检查工作，发现班组值班室门前挂了一块小黑板，小黑板上将雷雨天气如何进行安全风险识别、如何超前防范、如何避险等写得一清二楚，既简明扼要，又易记易懂。

　　在基层一线开展大规模、长时期的集中培训，既不现实，也不经济，同时也不一定能够取得很好的效果，利用小黑板进行安全知识宣传，有针对性地进行专题培训，既方便，又快捷，具有很强的可操作性和实效性。

　　集腋成裘，聚沙成塔。在基层安全培训中，如果能够充分做好“小”文章，同样能够取得大收获。

　　“小课堂”培训。把班组内同一作息时间的同工种人员集中起来进行小范围培训，或者对个别技能薄弱的人员进行个别辅导，能够有效化解工学矛盾，以各个局部的培训实现整体安全素质的提升。

　　“小卡片”培训。将近期内安全工作要点、重点、关键点等知识印制到小卡片上分发给一线员工，让大家对照学习和执行，既省时又省力，而且能够实现全覆盖。

　　“小活动”培训。组织班组人员开展安全故事演讲、安全知识竞赛、专题讨论等短小精悍的教育活动，互教互学，共同进步。

　　“小会议”培训。班前会进行安全风险识别，安全要领宣贯；班后会总结安全，对不安全行为进行分析，以会代训，使安全教育培训贯穿于生产组织的全过程，达到安全培训的制度化、常态化。

　　（唐宗礼）

　　技能大赛提素质

　　山东新矿集团华丰煤矿通过连续举办技能大赛，造就了300余名岗位技术能手，充分调动了全员学业务、练技能、提素质的积极性。

　　图为该矿运输一部车间工会组织的“矿车轮对组装与维护”比赛。

　　王作华 乔仁国 摄