河南：扎实开展“合规执行年”活动

　　本报讯  为推动“合规执行年”活动扎实开展，近日，河南省农村信用社联合社组织六个督导组，由该省联社党委各位委员带队，对全省农信社 “合规执行年”活动开展情况等重点工作分片进行调研督导。

　　各督导组采取听取工作汇报、查阅相关资料、组织员工座谈以及深入客户调研等方式，深入进行调研督导。调研督导的主要从五个方面进行调研。

　　“十项重点工作”贯彻落实情况，包括“十项重点工作”是否安排部署、年度工作目标是否确定、工作措施是否细化、工作责任是否明确、整体工作取得的成效及工作推进中存在的困难和问题等。

　　业务开展情况，包括存款结构及稳定性情况、资金运用情况、房地产贷款、政府融资平台贷款、票据业务等重点领域信贷风险状况及采取的处置措施。

　　“合规执行年”活动开展情况，包括“合规执行年”活动有关精神是否层层传达、活动领导组织是否建立、牵头部门是否明确、活动方案是否细化、动员会议是否召开、合规责任与承诺书是否层层签订及合规教育培训是否组织开展。

　　各类风险隐患排查情况，包括案件风险、流动性风险、高风险行社风险、财政账户风险的排查工作进展情况；针对排查中发现的风险隐患，是否边排查、边整改并是否及时有效处置。

　　银监会现场检查相关内容及财务会计账目的自查进展情况，包括自查工作是否实施、方案措施是否细化，是否按照全面、真实、准确的要求深入开展自查等。

　　为确保工作取得实效，调研督导结束后，省联社将对各督导组形成的督导报告进行汇总分析，研究提出解决全省农信社改革发展难题的治标措施和治本之策，推动全省农信社合规工作取得新突破，经营管理再上新台阶。

（夏进伟）

　　宁夏：多措并举  推进机构改革

　　本报讯  近日，宁夏黄河农村商业银行从强化队伍素质、优化资产质量入手，采取多项措施，扎实有效地推进机构改革。

　　该行根据目前新、老职工兼有的情况，将市场营销部新、老职工进行组合搭配，两人一对进行贷款管理，实行贷款审核双签制，形成新、老职工优势互补、共同提高的工作格局。

　　此外，该行对大部分支行开展了培训、交流、座谈等活动，帮助员工快速成长。该行还对员工经常进行考核排名，奖优惩劣，对连续两个月排名倒数的人员采取“自行择岗”处理，由此增加员工的竞争意识和危机意识，提高员工工作的主动性和创造性。

　　为改善存款基础相对薄弱、不良贷款包袱仍制约业务发展的普遍现状，该行要求各支行根据实际展开了全面细致的调查和摸底，在掌握客户基本情况和找准突破口的基础上，制定了专项措施，实行点对点、一对一的营销措施，从而全面提升资产质量。

　　（杨晓莉）