当前，农村私营企业已成为农村经济发展新的增长点之一，私营企业中的党员数量不断扩大，如何建设好这支队伍，使之充分发挥先锋模范带头作用，是摆在我们面前十分现实的问题。

　　农村私营企业中的党建工作有自身的特珠性。这些私营企业一般缺乏固定的建制，规模较小，劳动力主体是农民。由于用工上的充分自主性，绝大部分私营企业生产带有季节性，从业人员流动性大，党员队伍构成具有不稳定性，党组织设置困难，致使对党员的教育管理往往出现失控与断层，村党支部管不了，私营企业又无人管，实际上处于有党员无组织或有组织无管理的状态。如果我们放弃或疏于对私营企业党的建设，就会影响党员的健康成长，影响党的形象和在群众中的威信，削弱党的战斗力。

　　私营企业党的建设重点是“建”，应尽快形成逐级负责的党员管理教育网络。凡有3名以上正式党员且各方面条件比较完备的私营企业，乡镇党委应督促其建立党的基层组织，对党员数量少的企业，可建立联合党支部。同时，私营企业中的党组织要在上级党组织的直接领导下，本着“小型化、多样化、业余化”的原则，卓有成效地开展党的活动，真正把党的基本路线和工作任务贯彻到底。

　　（山东读者 张崇明）