按照银监会办公厅《关于印发农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知》和《四川省农村信用社合规文化建设年活动实施方案》，5月27日，四川省岳池县农村信用合作联社召开了全县农村信用社“合规文化建设年”活动动员大会，以“五个强化”为推手，全面部署工作目标，落实措施及要求，确保“合规文化建设年”活动有序高效开展。

　　强化领导  明确责任

　　该社实行“一把手”负责制，成立以理事长任组长，分管领导任副组长，资产保全部、稽核监察部等部门负责人为成员的“合规文化建设年”活动领导小组和风险管理委员会，确定了具体承办部门及责任人，明确了相关岗位工作职责。

　　领导小组下设“合规文化建设年”活动办公室于风险管理部门,并设立合规部门、合规管理员岗，具体负责制定符合实情的活动方案，有效建立起“‘一把手’带头抓、分管领导亲自抓、专业部室具体抓、多部室联动参与、全辖狠抓落实”的活动大格局。

　　强化学习  提升认识

　　在动员大会上，该社组织全体职工认真学习了《四川省农村信用社合规文化建设年活动实施方案》、《四川省农村信用社合规风险管理指导意见》及《四川省农村信用社合规风险管理实施细则》，就此次活动的目的意义、组织架构、操作步骤、检查考核、工作要求等进行了明确。

　　同时，该社举案说法，学习了四川银监局关于“网银诈骗”的《案情通报》，以实际案例提升全员对合规操作重要性的认识，使全体上下统一思想，树牢合规理念，掌握合规风险管理的内涵、原理和工作方法，确保所有人员对此次活动入心入脑，以身作则，争当合规从业人员，见行动，见成效。

　　强化宣传  营造舆论

　　该社落实了此项活动的宣传内容和要点，制作了包括 “合规人人有责”、“合规创造价值、合规保障发展”、“主动合规、接受监督”、“打造合规文化、推动猛上台阶”等饱含合规理念的标语50幅，在全辖48个机构及联社机关会议室、办公场所进行吊挂张贴。此外，该社在全辖有LED屏的网点循环滚动播放宣传内容，从而扩大社会群众合规文化建设参与度。

　　通过多渠道、宽覆盖、全方位的宣传，营造起全员“言语中能谈到合规、行路中能看见合规、工作中能铭记合规、生活中能想到合规”的活动氛围，提升全员合规操作的自觉性和主动性。

　　强化推进  突破重点

　　按照“全面推进、重点突破”的原则，该社着重围绕建立“一个体系”、完善“两种机制”、制定“三个办法”和建立“四项制度”的目标，将活动细分为“四个阶段”，即：宣传发动、部署动员阶段，通过召开动员大会、广泛宣传等方式，提升全员思想认识，确保整个活动不走形式，不走过场；全面自查、发现问题阶段，在各岗位实行合规自检、违规自查、风险排查，找出问题，展开整改；整改完善、培训教育阶段，对上一阶段发现的问题进行梳理、分类，有针对性地加强员工教育培训，切实提高员工风险防治能力；总结提高阶段，对活动展开自我评价，明确未来合规文化建设的目标和方向。

　　强化考核  注重实效

　　在发现问题后，该社要求每位员工及部门都要写出自身及部门自查报告，明确存在的问题和整改措施，确保问题得到整改。

　　该社将活动的开展纳入到各部门、片区、信用社的年度考核范畴。通过多措并举，保障此次活动搞得有声有色，取得实效，切实树立内控优先理念，构建起有效的内部控制机制和合规风险管理组织架构，加强风险管理，增强核心竞争力，保障实现各项业务依法、合规、稳健发展。