农信系统党组织要坚持围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展，进一步解放思想，勇于开拓创新，不断提高谋划和推动科学发展的能力水平，以过硬的作风开创科学发展新局面。

　　2010年2月，胡锦涛总书记在福建考察时提出了“切实提高党建科学化水平”的要求。在此之前，福建省省委常委会于当年1月11日研究决定全省农村信用社系统党组织由市、县（区）党组织领导转为省联社党委垂直领导，标志着福建农信社系统党建工作进入一个新的时期。总书记的指示对福建省农村信用社做好党委垂直管理及各项党建工作具有很强的指导意义。农信系统党组织要坚持围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展，进一步解放思想，勇于开拓创新，不断提高谋划和推动科学发展的能力水平，以过硬的作风开创科学发展新局面。

　　切入点：建设学习型党组织

　　思想理论建设是党的根本建设。毛泽东同志历来强调必须首先从思想上建党，他指出，党员不但要从组织上入党，而且要在思想上入党。这在今天仍然具有重要的指导意义。建设学习型政党是党的十七届四中全会提出的重大战略任务，也是加强党的思想建设、组织建设、作风建设，提高全党素质的重大举措。

　　福建省农信社各级党组织结合农信社行业特点，研究制定了推进学习型党组织建设的实施办法，在全系统建立了学习制度，每周一晚为学习时间，其中每月省联社统一安排一至两个晚上通过视频会议系统开设讲座或授课，其他由各联社、各单位自行安排。

　　此外，福建省农信社还进一步加大了员工的培训教育力度，有针对性地对员工开展了岗位专业知识和技能培训、比赛，并开设了高管学习论坛，举办内训师资评选活动，搭建了研讨、展示与交流的平台。同时大力倡导自学、鼓励自学，引导全员参加从业资格考试，截至去年末已有71%必考高管人员和61.19%的必考员工通过省联社规定银行业从业资格两个科目的考试。

　　在全系统的精心组织、狠抓落实下，学习型党组织建设取得了实效，学习实践科学发展观活动成果得到了巩固。

　　结合点：改革选人用人机制

　　党要管党，关键是管好干部。各联社领导班子特别是主要领导干部，是推进改革发展、搞好风险防控的中坚力量。首先，要建立科学的干部选拔机制，进一步规范选人用人运作方式和程序，并逐步完善相关的配套措施，用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好。去年福建成功举行长泰、云霄联社主任和省联社3个中层管理岗位公开竞聘，今年再次通过公开竞聘选拔武夷山、漳平、建阳联社主任和省联社4个中层管理岗位。

　　同时，。还要建立健全干部绩效考评机制。在这方面，今年福建省联社率先实行机关中层以上人员绩效暨年度工龄津贴测评，根据德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，采取处室和个人述职集中汇报工作的方式，对绩效和工龄津贴计发档次分别进行了不记名测评，体现了民主评议、广泛参与的浓厚氛围，向基层行社和全体一线员工树立了正确的导向。

　　关键点：加强组织领导

　　农信社系统党组织垂直管理这一新形势、新任务，要求农信社党建工作必须树立新观念，运用新思维，首先要落实党建工作责任，实行“一岗双责”。要求各级党组织书记把党的建设摆在突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。

　　还适应经济社会的新变化，适应农信社发展的新要求，结合农信社行业工作实际，联系党建工作的新实践，深入基层、深入实际，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题，着力推进党的建设理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，努力在一些重大理论和实践问题上取得突破。

　　全面加强党建工作，是推进农信社改革发展的重要保障，务必始终坚持“党要管党，党管金融”的重大原则，充分发挥党组织在企业的政治核心和战斗堡垒作用，为实现农村信用社又好又快发展保驾护航，提供强大动力和坚强保证。