A总天天去公司，重要的任务之一就是看所有的下属和员工是不是按他的想法和要求为他工作，只要发现下属和员工出了差错，立即暴跳如雷，将下属或员工痛骂一顿，并施以严厉的处罚。

　　如此，当他看到所有员工都加班为他工作时，早已经无动于衷；如此，他对公司越来越不放心，天天来公司就是为了看住下属与员工。

　　B总天天很辛苦，每天桌子上都有一堆财务资料与财务凭证要审核，在他看来公司的每一分钱的开支，不经过他的签字是不可想象的事。因为他认为公司的每一分钱都是他多年打拼得来的，不能有一丝的马虎与随便。

　　于是，B老板在辛苦的同时，天天在抱怨自己为世界上最倒霉的打工者，为政府打工、为员工打工、为自己的老婆儿子打工。

　　C总更辛苦，每天连睡觉的时间都快没有了。作为公司的一把手，各级政府主管领导都得亲自接待，重要的客户、重要的关系、重要的谈判、重要的会议、重要的宴请等一切重要的场合，老板一定要亲自到场。他认为关系决定成败，由于分身无术，只有天天东奔西走了。

　　其实A、B、C三位老总是在扮演警察的角色，想要看住自己的员工、自己的钱财、自己的关系。其实每个老板都有自己要看的东西，还有的看公章、看技术，看位置甚至看门的都有。

　　一个人、一棵树，原本没有关系，但是一个人如果要看住一棵树，那这个人表面上看是树的警察，实际上已经成为了树的“囚徒”，被这棵树囚住了。

　　一些老板之所以会成为“囚徒”，要说原因其实再简单不过了，因为一切都是“我的”，因为是“我的”，就不能放心地交给别人。

　　其实这种状态在婴儿状态就有了，已经呀呀学语的婴儿，如果你去拿他（她）一根筷子，他就会哭；你轻轻地打她父母一下，也会哭，你拿走他手上的东西更会哭。在金钱和财富面前我们的企业家依然像襁褓中的孩子，他们是在用最幼稚的心态来面对最复杂的因财富而产生的种种社会关系，能不累乎？

　　诚然，公司是“我的”不错。但企业是一个共同体，共同创造财富的快乐才是最大的快乐。作为企业家，不应该仅仅为了“我的”而奋斗，而应该把共同体全体成员的利益当作最高的利益，如此，一切也就会变化。 （放逐）