近几年，各地都招收了不少大学生新员工。农村金融机构人员的年龄、知识结构得到较大改善。为促使大学生新员工早日担负起重担，各单位采取了许多激励措施，重视加强对新员工的教育与培养。笔者认为，作为刚刚走入农村金融机构大门的“新人”，大学生员工们要想尽快走向成熟，就得学会“自找苦吃”。

　　生活上严格要求，“艰苦”朴素。作为新员工首先应该了解到，农村金融机构所面对的特殊工作环境和特殊客户群体，这一切，决定了服务人员应该能够放下身段，做到与服务对象融为一体，掌握他们的服务需求，尽力帮助他们解决困难。

　　学习上持之以恒，勤奋“刻苦”。年青人应该利用好人生的黄金时期，不断超越、不断提升。抓紧钻研业务知识，每天为自己“划出”时间苦练业务技能、钻研业务知识，尽早取得职称资格，提升专业水平。同时，正确处理“成家”与学习、“立业”与恋爱之间的关系，切不可“一边倒”。

　　工作上踏踏实实，主动“吃苦”。新员工首先应该对自己有一个准确的定位，看清“今天工作不努力，明天努力找工作”的残酷现实，要相信“如果是金子，在哪里都会发光”。其次，主动从小事做起，只要是单位的事，就应不分你我、不分内外，积极主动。再其次，做到“五勤”：脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。脑勤，就是勤于思考，思考每天做哪些事，如何做好这些事；眼勤，就是及早发现问题、解决问题；嘴勤，一方面是指对客户“来有迎声、走有送语”，让客户有一种“家”的亲切感，另一方面是关心和帮助同事；手勤，就是只要自己能做的事情，就要坚持去做；腿勤，就是实地调查了解实情，不怕辛苦。

　　心理上保持健康，不怕“挖苦”。在对待批评时，应该端正态度，正确面对，虚心接受。特别值得注意的是，当领导或同志们对自己有了误解，或批评不当时，切忌“得理不饶人”。如果这样做，以后你工作中真正出现了问题，别人就不会再提醒你、批评你、帮助你，你的缺点就难以得到及时纠正，久而久之，养成不良习惯，就会出现更大的差错，到时候后悔莫及。俗话说，“金无足赤，人无完人”，工作中偶尔出现差错是难免的，只要能够认真分析原因、找出解决的办法并及时纠正就是一种积极上进的表现。

　　俗话说得好，“良药苦口，忠言逆耳”，应该诚恳接受批评和指点，有则改之，无则加勉。只有这样，才会做到虚心向别人学习，也会得到别人的热心帮助。

　　总而言之，站在人生的一个新起点，新入职的大学生员工们应该学会“自找苦吃”，以加速自己的成长。