两次答错题 下井门不开

　　10月16日晚10时30分，夜班班前会结束后，徐矿集团张双楼矿掘进三区的40名工人换好工装，领取了矿灯，纷纷拥向井口，但却被一排带有自动问答显示屏(入井考试系统)的自动门挡住去路。工人们在显示屏上输入工号，单位及工种立刻显示出来，关于各工种安全知识的问题也呈现出来。答对了，自动门打开放行。答错了，可以选择新题再答一次;如果两次都答错了，则无法下井上班。

　　近年来，张双楼矿从加强安全基础建设入手，对生产装备、安全设备持续进行技术改造与升级，依靠科技进步有力地保障了矿井安全生产，为职工撑起了牢固的安全“保护伞”。

　　该矿从更新升级矿井装备入手，加快推进数字化、自动化矿井建设步伐。全面推行生产系统可视化在线监控，在井底人行车场、井口绞车房、地面工业广场等重要场所安装了130个“电子眼”对设备运转情况进行全天候监控;井下宽带网提高了井下监控、电话和工业电视信息远距离传输的质量;通过井下人员定位系统，调度人员能够随时掌握入井人数、井下人员分布状况和每名职工的行走路线，科学合理地管理调度。高阻力高强度液压支架、160型岩巷综掘机、防冲解危大直径钻机等一系列新技术新装备，有效解决了制约企业安全生产的技术难题。

　　（刘作霖）

　　改作风 保安全

　　四季度以来，山西冀中能源金晖煤焦化工有限公司把安全当成全年工作重中之重，改变思路，三式并举保安全，为安全管理工作不断注入新鲜血液。

　　变"告知式"为"暗查式"。为了真正的把存在的隐患查清查明，使问题暴漏在明处而彻底解决之，防止"上有政策，下有对策"和应付差事的现象发生，该公司规定所有排查人员不打电话，不发短信，不预先告知，直接进入厂区和井下现场排查，保证了排查现场的真实性。

　　变"命令式"为"自约式"。为使各单位不断提高遵章守纪的自觉性，该公司通过事后分析会把所有检查的问题摆在矿、区科、班组等管理人员的面前，当面分析阐述隐患的根源，使有隐患的单位和个人自我检讨，自我加压，制订出整改措施和整改时间，让安全生产在其内心形成了强大的抑制力，防止了安全隐患事故"重茬"现象的发生。

　　变"重罚式"为"重教式"。为了让广大职工认清安全事故的危害性，提高安全生产的自觉性，该公司通过汇编全国各地以往和近期煤矿发生的安全案例，用电视、电子屏和标语等手法进行宣传引导，再通过相关人员进行“现身说法”和亲情瞩语，使广大职工自觉的培养成亲情牵挂使其不能，规章制度使其不敢，优厚待遇使其不舍的安全行为，为安全生产平稳运行提供了有力的保障。

　　（袁金生）