新野联社：

　　对违规违纪行为“亮剑”

　　本报讯  近日，河南省新野县农村信用合作联社把开展“合规建设提升年”活动作为规范内部经营行为的落脚点，狠抓内部管理工作，对各类违规违纪行为敢于动真碰硬，自开展“合规建设”活动以来，该联社共查处各类违规违纪现象86人次，维护了纪律的严肃性，促进了各项业务又好又快发展。

　　该社为了规范内部经营行为，一是成立了规范经营管理领导小组，实行责任分工，具体负责教育及监督、检查的管理工作，对发现的问题，按有关规定视情节严肃处理。二是加大业务经营规范管理力度，每月对到、逾期贷款进行预警，按性质类别责令责任人限期收回，对逾期未清收的贷款将视情节实行责任追究或待岗清收。同时，该社每月还进行一次账、证、表及文本展评，对发现的问题在限期纠正的基础上对经办的业务人员视情节进行经济处罚，并对展评结果在全辖通报。三是加大营业网点及夜间值班的巡查力度。对无故擅离岗位、违规操作等不安全行为，按有关规定给予经济和行政处罚，从源头堵塞问题的发生。

（程林芳）

　　伊川农商行：

　　重奖“合规建设好建议”

　　本报讯  为巩固合规建设执行成果，持续推进合规建设，调动员工参与合规建设的积极性，实现“思想认识、内生动力、制度建设及执行效果”四个提升，近日，河南伊川农村商业银行积极鼓励员工为合规建设建言献策，倘若员工建议被采纳，该行将给与高额奖励，这也是该行持续提升合规建设所采取的众多措施之一。

　　该行将全面实行“合规建设好建议”奖励制度，鼓励员工围绕制度建设、流程优化、内部管理、风险银行及制度落实等方面踊跃提建议。 

　　该行规定，员工所提建设被县级、市级、省级采纳的，依次奖励300元、500元和1000元；所提合理化建议在5条以上但未被采纳的前10名员工每人奖励100元；年底还将根据建议数和上级采用情况进行综合评价总结，前三名分别奖励3000元、2000元和1000元。同时，总行将对好建议在全辖进行通报交流，并将年底总评纳入年终评先体系。

（刘可）