滁州皖东农商行：

　　实行“一线工作法”

　　本报讯  近日，安徽滁州皖东农村商业银行实行“一线工作法”，狠抓制度执行力。

　　“一线工作法”要求从领导班子成员到普通员工的工资收入、绩效工资与包片蹲点网点业务挂钩，深入包片蹲点网点参与业务管理，全力以赴抓制度贯彻落实，盯紧包片蹲点网点的经营目标。一是切实深入基层，开展“站大堂”活动。包片蹲点人员通过站大堂找出服务问题，并建立工作台账，详细记录站大堂和学习日情况，每月不少于2次到点指导工作，解决问题。二是为确保“一线工作法”执行到位，总部人员每月工资考核严格与包片蹲点网点业务情况挂钩考核，在开展的各项小指标竞赛活动中也与包片蹲点网点等额奖罚。

（王祥丽）

　　青阳农合行：

　　岗位竞聘激发队伍活力

　　本报讯  近日，安徽青阳农村合作银行举办了柜员岗位和客户经理岗位竞聘考试。

　　此次岗位竞聘工作做到“三公开”，即竞聘前岗位设置公开、竞聘条件公开、竞争程序公开；坚持“两当场”，即考前当场拆卷、考后当场封卷。总行领导班子亲自监考、阅卷、评分，人事部门和审计部门全程参与、全程监督，保证整个过程的严谨、公正。

　　竞聘上岗的实行，不仅使该行职工树立了危机意识、竞争意识，同时进一步激发了全员的工作干劲和活力，从而使该行上下逐步形成了“靠竞争靠实力争取岗位”的良好氛围。

（赵秋香）

　　内乡县联社：

　　强化合规管理  提升风险防范

　　本报讯  近日，河南省内乡县农村信用合作联社着力规范业务操作行为，切实增强全县信用社的风险防范能力。

　　一是制定合规建设好建议奖励制度，通过开展合规专题培训、对有价值的建议进行奖励。二是建立每周例会学习制度、自查自纠制度、贷款问责制度和业务操作违规积分等制度，严格落实员工日常行为排查、岗位轮换、强制休假、亲属回避等规定。三是将合规管理与案件风险排查、员工自查与部门审查有机结合起来，健全合规风险管理的基本框架和案件防控的具体措施。四是依托“行风评议”载体，通过召开社企座谈会、设立服务监督电话等，对各网点合规经营情况不定期地进行明察暗访，增强全员规范服务、合规操作的主动性。

（王东 靳国强）

　　肥西农商行：

　　登山比赛营造团结协作氛围

　　本报讯  近日，一场以“锻炼身体、团结协作”为主题的登山活动，在安徽肥西农村商业银行拉开帷幕。

　　该行新老员工共80多人参加了在肥西县紫蓬山风景区举行的登山比赛。大家精神饱满，争先恐后地向山顶进发，虽然比赛竞争激烈，但友谊第一，比赛第二，很多人手挽着手，一同跨过辛劳的旅程。

　　此次登山活动的开展，激发了员工的工作热情和集体荣誉感，营造了更加和谐的企业文化氛围。

（吴阴敏 杜文静）

　　新乡市农信社：

　　开展税收政策和实务知识培训

　　本报讯  近日，河南省农村信用社联合社新乡市办公室组织辖内财税工作人员进行了2012年度税收政策和实务知识培训。

　　此次培训主要学习了三个方面的内容：一是学习新税收政策在实际中的运用，并与原税收政策相比，对新旧税收政策发生变化的地方和对农信社存在较大影响的政策进行重点讲解；二是对所得税申报过程中存在的问题进行归纳整理；三是进一步明确申报纳税的流程，各县级联社对申报过程中发现的问题要及时与国税部门进行沟通。

　　通过此次培训，全面提高了全市农信社执行企业所得税及相关税收政策的水平，为进一步做好2011年度企业所得税汇算清缴工作打下良好基础。

（贺鹏飞）