思想政治工作是农村信用社工作的生命线。在当前新的形势下，干部职工的思想交流空间拓宽，其思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性增加，如何教育引导干部职工在现实环境中站稳脚跟、坚定信念、守住阵地，是农信社思想政治工作要解决的首要问题。因此，必须要正确把握新时期、新形势下干部职工的思想动态，找出加强和改进思想政治工作的突破口，以人为本，精细管理，切实将思想政治工作转化为促进农信社改革发展的强大动力。

　　以人为本

　　发挥思想政治工作保障作用

　　思想政治工作的对象是人，做好思想政治工作就是不断地提高人的素质，充分调动人工作的积极性、主动性和创造性，为开展好各项工作提供强大的思想保障作用。为此，要坚持以人为本的原则，做到理解人、尊重人、关心人，确保思想政治工作入脑入心，取得应有的效果。

　　首先，要把“大道理”讲到每个干部职工的耳中，满足明理修身的需要。政治理论方面的大道理不仅要反复讲、深入讲，而且要讲好、讲透。要根据形势发展，在持续抓好党的基本路线、基本方针、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时，大力开展主题学习教育活动，引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要通过典型引路和反面警示，引导干部职工建立正确的价值取向，不断增强干部职工的集体主义观念、大局观念，让“大道理”在每个干部身上真正实现入脑入心。  

　　其次，把“成才路”铺到每个干部职工的脚下，满足成长进步的需求。通过公开考试、竞争上岗、大胆任用、实践锻炼等措施，加大中青年干部的培养和使用力度，全面调动干部职工“自觉学习进取、努力成长成材”的积极性。要分层次、分类别开展专题对口教育活动，提高干部职工的知识水平和综合素质，推动农信社各项工作的不断深入。

　　再其次，把“及时雨”下到每个干部职工的心坎，满足安居乐业的需求。通过开展经常性的谈心活动、问卷调查活动、家访活动等，认真倾听干部职工的呼声，努力解决好干部职工的切身利益问题，使思想政治工作成为“及时雨”。要结合实际，将教育与服务统一起来，积极为干部职工解除衣食住行、医疗保健、文体娱乐的后顾之忧，使干部职工切身感受到组织的温暖，从而有效地激发工作热情。 

　　强化教育

　　发挥思想政治工作导向作用

　　思想政治工作要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为活的灵魂，牢固树立科学发展观，强化理想信念、人生价值取向和“三德”教育，积极引导干部职工不断提高自身修养和素质，使思想政治工作成为提升信合形象的助推器。

　　第一，加强学习组织建设。建设学习型组织，首先要创建学习型的领导班子。各级农信社领导干部是学习型组织的倡导者、发动者，也是学习型干部队伍的带领者、培育者。领导干部要成为勤奋学习、善于思考的模范。其次要加强学习型信合队伍建设。广泛开展学习型干部、学习型职工以及学习型机关活动，造就一支为信合事业发展不断学习、追求超越的学习型干部职工队伍。

　　第二，加强信合文化建设。首先要加强农信社物质文化建设，改善广大干部职工的工作、学习、生活环境和条件；其次要加强农信社制度文化建设，按照科学化和精细化的要求，提高管理水平；再其次，要加强农信社行为文化建设，严格执行规章制度，构建诚信服务体系；最后，要加强农信社精神文化建设，提高干部职工职业道德水准，树立农信社干部队伍的良好形象。

　　第三，加强文明窗口建设。文明窗口建设要以“服务人民，奉献社会”为根本宗旨，不断丰富创建内涵，完善创建机制。要大力开展文明优质服务活动，向全社会展示农信社干部职工的崇高精神风貌和业务道德水准；要全面推行“阳光信贷”工程，增强信贷发放透明度；要积极实施农信社形象“品牌”创建战略，擦亮农信社的金字招牌。

　　第四，加强舆论阵地建设。充分发挥好报纸、刊物、网上论坛等载体作用，把党的路线方针政策、特色社会主义的思想道德观念、法律知识和先进的科学文化知识，传播到干部职工中去，为广大干部职工所掌握。

　　健全机制

　　发挥思想政治工作激励作用

　　思想政治工作是一项系统工程，必须首先解决“谁来做、做什么、怎么做”的问题。因此，只有把思想政治工作与健全各项工作机制相结合，才能激发干部职工的工作热情和积极性。

　　第一，构建有序的领导机制。各级农信社领导班子必须将思想政治工作摆在一切工作的首位，从抓好领导机制建设入手，按照“管人、管事必须与管思想相结合”、“谁主管的人和事、其思想政治工作就由谁负责”的原则，逐步建立与农信社体制相适应的、党组织统一领导的思想政治工作领导机制。

　　第二，构建有效的运行机制。思想政治工作不是权宜之计，而是一项长期的战略任务，必须构建一整套有效的运行机制。一是要建立启动机制，即建立科学决策、动力激发与计划实施等机制；二是要建立调控机制，即建立目标管理系统、健全反馈体系、强化调控权威机制；三是要建立考评机制，即建立考评制度、严格考评程序与标准、坚持考评与指导相结合的机制；四是要建立反馈机制，即建立思想政治工作成效反馈机制，确保思想政治工作有始有终，取得实际成效。

　　第三，构建有力的保障机制。做好思想政治工作，必须要重视政工干部队伍的培养和配备，本着既精干高效，又有利于加强思想政治工作的原则，稳定、调整、充实思想政治工作队伍。同时，要牢固树立责任意识，把做好思想政治工作视为全体干部的共同任务，逐步形成党组统一领导，党政工团妇齐抓共管，分工合作、目标明确、责权分明、关系协调、确保畅通的体制，真正保证工作效果。

　　加强新形势下农信社系统的思想政治工作，是一个系统工程，也是一项长期的任务，必须要牢牢树立求真务实、润物无声、精细渗透的思想观念和工作方法，将干部职工的精神力量转化为物质力量，将干部职工的思想优势转化为行动优势，从而以思想政治工作的新成效促进农信社事业持续、稳健、和谐发展。