近年来，农信社通过深化改革，内部制度进一步完善，各项业务蓬勃发展，正朝着农村商业银行方向转型。新形势下，农信社基层党务工作者应围绕农信社的发展需要来开展工作，自觉当好“四员”：

　　第一，增强学习意识，当好“协调员”。当前，农信社正值改革发展兴盛期，随着改革工作进一步推进，难免出现一些错综复杂的新情况、新问题。作为农信社基层党务工作者，不仅要始终保持清醒的头脑，还要认认真真地配合党委当好问题处理的协调员。

　　当好协调员首先要加强学习，通过学习来提高自身的协调和解决问题的能力；二是结合工作“广泛学”； 三是联系实际“创新学”。通过学习来提高新思维，研究新方法，提高辨别问题和解决问题的能力。

　　第二，增强奉献意识，当好“服务员”。 首先，当好服务员要有一种奉献精神，努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为信合事业和员工服务。其次，当好服务员，要确定服务内容或对象，制定一个详尽的服务计划，做到针对不同的服务内容、 服务对象有的放矢。再其次，放下“官”架子，秉着“心诚换诚心”的原则，融入到员工中间去。

　　第三，增强廉政意识，当好“监督员”。作为基层党务工作者首先要教育和引导广大党员树立“廉洁是福”、“廉洁从业”理念，强化自我约束，保持清醒头脑，不做出格之事。其次，以身作则，率先垂范。再其次，贵在践行,重在实效，心中常有哪些能为、哪些不能为界限，才能当好廉政建设的监督员。

　　第四，增强责任意识，当好“指挥员”。当好指挥员， 一是要站在新的历史起点上，用科学发展观来落实党建责任制。二是加快思想创新，抢抓机遇先人一步、体制创新快人一拍、办法措施超人一招、优化结构高人一筹；三是在政策引导上要紧贴当地政府农业产业结构的调整目标和特色产业项目，既要满足“三农”资金需求，惠泽农户，又要防范风险，提高自身经济效益。