自从党的十七大确立科学发展观以来，各级农信社积极践行科学发展观，以科学发展观为指导，深化改革，强化管理，取得了明显成效。但是，在新形势下如何继续以科学发展观为指导、明确定位、创新服务，提升素质仍然是农信社如何又好又快发展所面临的课题。

　　服务“三农”，实现“双赢”，是农信社继续践行科学发展观促进发展的目标。

　　服务“三农”、谋求自身发展是农信社历史和现实的必然选择，也是更好地践行科学发展观的必然要求。我国的农信社已经走过60多年的风风雨雨。农信社的每一个发展和进步，都离不开农业的发展、农村的进步和农民的富裕。

　　第一，是要充分认识农村是农信社发展的“根据地”。农信社由于受到种种因素的限制，与四大商业银行相比有明显不足，但农信社拥有的最大优势就是长期生活和工作在“三农”中间，对区域内“三农”情况了如指掌，与本地区的农民建立了长期的合作及共同发展关系。第二，要在贷款上摈弃“农村包围城市”的想法。服务“三农”不仅是农信社的发展方向和根本宗旨，也是科学发展观的精髓所在。第三，提高思想意识。在工作上要做到“四个转变”：一是从服务“三农”向建设新农村转变；二是从业务型向服务型转变；三是从单一化向多元化转变；四是从滞后性向超前性转变。

　　创新产品，创新服务，是农信社继续践行科学发展观促进发展的关键。

　　创新是科学发展观的一个重要内涵，也是推动农信社又好又快发展的不竭动力。因此，农信社在创新金融产品、创新服务手段上，必须适应形势发展的要求，根据客户需求做好创新文章。

　　在创新金融产品方面：一是创新抵押担保方式，扩大抵押物范围，建立和发展不同类型的担保机构，不断加大产品创新力度；二是加快对现有贷款产品的包装组合，根据不同涉农贷款需求特点，适当扩大贷款范围、延长贷款期限，满足实体经济的金融需求。

　　在优化金融服务上方面：首先是创新服务理念，满足农村多层次、多元化的金融服务需求。其次是改进贷款方式，提升涉农服务水平。第三是积极做好特色业务的宣传推广工作，扩大农民工银行卡的覆盖面，优化农村支付结算环境。第四是开办网上银行，丰富金融产品，更好地为客户提供优质、便捷的服务。

　　提升员工素质，增强竞争力，是农信社继续践行科学发展观促进发展的根本。

　　科学发展观的核心内涵是“以人为本”。现在市场竞争说到底是人才的竞争，优胜劣汰。农信社要提升员工素质，增强竞争力，首先要建立完善的培训、轮训和考核体系，强制充电，严格考核。其次是通过多种形式、多种渠道，不拘一格引进、选聘和招聘对业务发展能起重要作用的优秀人才，加快改善职工队伍文化结构。第三是采取多种办法开辟学历教育的新途径，鼓励并引导信用社员工自学成才,建立一种能者上、庸者下、平者让的人才竞争机制。