培育先进企业文化，是提高农村金融机构核心竞争力和凝聚力的重要途径。农村金融机构应高度重视加强文化建设，引领行德行风建设。

　　加强文化建设的导向作用，端正价值追求。明确“为了谁、依靠谁、我是谁”，是农村金融机构文化建设的根本问题，也是行德行风建设的首要问题。

　　农村金融机构必须坚持以社会主义核心价值体系为引领，在员工中树立“全心全意为‘三农’服务”的理念；坚持客户至上原则，引导干部员工自觉把“科学发展，服务三农”作为价值追求。

　　加强文化建设的情感作用，拓展精神福利。加强农村金融机构文化建设，可以创造良好的精神环境，引领干部员工文化需求。农村金融机构在文化建设中要坚持以人为本、以员工为重，通过鼓励干部员工“大家写，写大家”，不断增强活动的原创性和群众性，积极提升全体人员的参与度和满意度，有效激发农村金融机构的活力。

　　加强文化建设的育人作用，提升道德素养。面对今天价值取向多元、人员构成复杂和行业竞争激烈的形势，农村金融机构必须坚持用优秀文化培育优秀团队，不断提高全体人员的思想道德水平。

　　一是营造浓厚的文化氛围。建立荣誉室、文化室、文化广场等区域设施，以丰富的图片和翔实的资料展示农村金融机构的奋斗史，激励全体人员献身农村金融事业。

　　二是培育追求卓越、精益求精的农村金融机构文化。弘扬“忠于使命、精于术业、甘于奉献、敢于超越”的职业精神，努力打造一支勇于担当、能闯善干的科室领导队伍和一支吃苦耐劳、乐于奉献的员工队伍。

　　加强文化建设的规范作用，强化实践养成。以文化建设引领农村金融机构行德行风建设，重在制度保障，贵在自觉践行。农村金融机构必须把服务客户作为行德行风建设的着力点，“必须坚持把解决好‘三农’问题作为各项工作的重中之重”。让全体干部员工在坚持“三农”定位，为社会作贡献的过程中不断提升自我精神境界，推动形成人民群众得实惠、干部员工添动力、农村金融机构科学发展有后劲的良性循环，形成农村金融机构又好又快发展的动力。