思想政治工作为农信社日常经营活动提供了精神动力和思想保证，也是其科学发展的内在动力，更是搞好农信社经营管理的有机组成部分。应采取有效措施,牢固树立“生命线”意识，增强凝聚力和向心力，促进农信社稳健经营和健康发展。

　　第一，责任要制度化。在制定制度时，应当明确四种职责，即：联社领导、职能部门、基层负责人和共产党员应承担的职责。实行思想政治工作层层负责制，从而形成领导带头、部门协作、系统上下齐抓共管的思想工作氛围。同时，要把思想政治工作制度与金融业务制度结合起来，使农信社的思想政治工作不但要在思想上得到重视，工作上更要得到落实。

　　第二，目标要具体化。一是牢固树立党的先进性旗帜，以“创先争优”活动为主线，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步得到发挥。二是农信社领导干部要以身作则，率先垂范，在理论学习上从紧、在行为约束上从严、在作风转变上从实，廉洁自律，树立威信，形成强大的凝聚力和号召力。三是紧扣改革和发展的中心工作，要加强对农信社员工的人生观、价值观、职业道德和遵纪守法的教育，通过思想政治工作提高他们的思想政治觉悟。

　　第三，内容要现实化。要把员工关心的热点、疑点、难点作为切入点和落脚点，不断改善他们的工作环境和生活环境，及时了解和掌握员工的思想动向、家庭情况和实际困难，分析研究解决问题的办法，既化解矛盾，又解决问题；既讲道理，又办实事；既以理服人，又以情感人。

　　第四，形式要多样化。要做到寓教于管、寓教于帮、寓教于乐。通过人性化的管理，增强员工对农信社的归属感、自豪感、满足感，激励员工干劲，塑造企业形象。