本报讯 山西省永济市农村信用合作联社围绕“转型提质”工作要求，加速内控转型，提质合规经营。

    变“填鸭式”为“实践性”，由规范行为向自觉行动转型。一是举办“员工违规行为处罚办法”合规知识竞赛，使员工意识到违规行为的严重后果；二是开展封闭式集中轮训《违规行为处罚办法》活动。

    变“重他律”为“抓自律”，由约束为本向以人为本转型。一是通过函询、家访、座谈会等形式加强与亲属间的沟通交流；二是组织员工面对家人照片进行“合规宣誓”；三是为职工建立“自警慧心室”，使广大干部职工在潜移默化中受益。

    变“单一化”为“多元体”，由被动防堵向主动防控转型。一是全面推行业务经营指标考核为主、部室联动管理考核为辅的双线考核新机制；二是在网点负责人落实好案防日志的同时，各部室结合日常工作存在的各类风险，记好案防日志，构建合力防案的良好格局；三是参照先进农商行经验，各条线部室完善修订重点业务15项、重点环节12项、重要岗位4项、重要人员10项、重点时段6项、重要案防制度落实4项，做到“事事有章可循、处处有规可依”。

（祁景贤）