企业家是一种高风险职业，一不留神，财富即可能推倒重来。企业家因其社会和财富地位，越来越多地站在聚光灯下。而他们的家庭生活等私人情感关系多被雪藏，一不小心，就会成为点燃企业管理和财富传承危机的导火线。因此，企业风险管理除了市值波动、产品经销、财务管理、人事变动之外，还不容忽视的是企业家个人情感问题带来的潜在风险。后者更为隐秘，不好把控。

　　如果说多数情况下，企业家管理的是显性元素，如同电影《第五元素》里描述的风、火、水、土，那么“第五元素”是独立于管理环节之外的、可能影响企业发展和财富传承的因素，包括情感家庭、子女关系、家族传承等。

　　土豆网、赶集网、真功夫的创始人均因“前妻问题”致使企业经营遇险。土豆网IPO前夕，CEO王微陷离婚官司；赶集网创始人杨浩然被前妻起诉“恶意转移财产行为无效”后，又走进法院申请裁决与前妻“婚姻关系无效”；真功夫创始人蔡达标更是因为婚变导致最终被判入狱十几年。太多企业家在离婚课上交了昂贵的学费。

　　企业家的婚姻要仔细经营，恋情也不容忽视。刘强东和奶茶妹的热恋已经足够吸引眼球，绯闻在京东向美国证券交易委员会提交上市申请之后被披露，其爆炸性更是远胜从前。这厢正在上演京东爱情故事，那边谷歌感情剧同期播映。谷歌创始人布林与女下属的风流韵事在这家全球领先的互联网公司掀起波浪。谷歌员工有指布林行为提高了谷歌内部潜在的利益冲突、损害员工士气和公司关系行为规则等问题。

　　中国企业家族关系错综复杂，创业时往往是夫妻档或兄弟连。随着企业逐步成长，企业发展和家庭关系都面临梳理和挑战。二代争产、不婚等引发的危机时有曝出，冲击着家族企业的传承。为此，李锦记对家族接班人规定，“不要晚结婚、不准离婚、不准有婚外情”，尤其是后面两条，家族成员要“参政议政”必须遵守，一旦越轨，则被要求自动退出董事会。李锦记在高管序列中、在私情和公司管理间筑起了一道防火墙。企业家婚姻管理中，界定婚前财产和婚后夫妻共同财产、分割处理财产、处理好公司股权等越来越重要。家族资产传承中，信托基金越来越受欢迎，但很多企业家还没准备好。

　　对于“第五元素”潜在的风险，也许最好的防火墙是重视它，立即行动，而不是等到问题出现时再去扑火。