本报讯  为进一步激发青年员工创新与竞争意识，近日，农信银资金清算中心团委依照年度工作计划，组织开展了第一届青年员工技术竞赛，希望以全体技术岗位青年员工“大练兵”为契机，传承农信银中心青年员工乐于学习、善于思考、勇于拼搏的光荣传统。

    本次技术竞赛本着广泛参与、公平竞争的原则，由农信银中心北京地区全体计算机技术相关岗位28周岁以下青年员工跨部门形成4组，从基础技能与项目建设两方面展开角逐，经过历时10天紧张而激烈的比拼，参赛的“三农二组”总成绩列第一位，获得团队优胜奖。

    本次技术“练兵”有以下特点：一是促进学习、鼓励创新。本次竞赛是在农信银中心建立学习型组织、倡导技术革新的大背景下开展的，是农信银中心技术领域的一次大练兵、大比武、大检阅，对于自主知识产权系统建设具有重要意义。二是契合实际、倡导竞争。本次竞赛从专业技术知识、动手操作技巧及项目管理能力等多方面，紧密结合实际工作，通过竞赛决胜方式，培育青年员工的市场竞争意识。

    农信银中心自成立以来就十分重视青年工作，出台了一系列有利于人才成长的管理措施。今后，农信银中心将继续促使员工提高自身素质的内力与企业教育培训的外力有效结合，形成全面提升员工能力的合力。

    （刘蜜蜜）