公司治理是股份制企业生存发展的基石、长治久安的关键，对企业的稳健发展至关重要。银行的每一位员工每一件事都应该服从制度安排，受到权力的制约。如何用积极正确的心态对待，笔者有以下几点看法。

　　要出以公心，正确对待权力。银行员工，尤其是管理层首先要把私心“关在笼子里”，关不住它，就难以自觉接受权力的制衡。有私心作怪的银行高管很难正确使用权力，在工作中一定要杜绝贪念，控住私心，把权力看作责任，权力越大、责任越大、风险越大。应自觉把权力放在阳光下，“关在笼子里”，接受各方面的监督制衡约束，充分发挥公司治理在企业管理中的作用。

　　胸怀感恩之心，虚心向发起行学习。太行村镇银行是由晋城银行发起、引领、帮扶、成长起来的，村镇银行的高管是发起行信任聘用并逐步培养成熟的，要尊重发起行的领导，虚心向发起行学习成功的经验，特别是在公司治理方面的成功经验。结合自己的实际，一步一个脚印，就会走得很稳，走得很远。

　　增强责任心，加强和完善公司治理。作为成立不久的村镇银行，加强和完善公司治理有着关键性的意义。每一位员工都有责任有义务，按照监管部门的要求，按照发起行的总体设计，以对太行村镇银行高度负责的态度，增强责任心，扎实推进公司治理的制度建设和机制形成，为建设太行村镇银行这座大厦打下坚实的基础。

　　增强事业心，维护公司治理的权威性。每一位员工都要将银行工作看作是实现自己人生价值的事业，以村镇银行的长远发展为出发点和落脚点，思考、研究和解决问题，自觉尊重制度、接受监督，努力做到民主决策、科学决策，最大限度地减少决策失误，特别是在自己意见与大家意见不一致时杜绝独断专行，自觉维护公司治理的权威。

　　要用爱心，共同营造公司治理良好氛围。每一位员工都要互相关爱，大家为了共同的事业走到一起，有着共同的奋斗目标，同事间彼此关怀，就能拧成一股绳共同奋斗。同时，我们更要爱每一位客户，用我们的爱心和影响力向客户传播企业文化精神，赢得广大群众良好的口碑，使我们更好地共同发展。