本报讯 河南省南召县农村信用合作联社结合收集到的内部职工诉求，着力改善基层员工的工作、学习和生活环境，培养团队意识，提升凝聚力。

    确保员工基本生活能达标。该联社全面检查基层网点员工住房，要求房顶不漏水、阳台不渗水、卫生间能排水，确保员工有房住，房间洁白明亮；保证员工能用上干净水，添置热水器，解决洗澡问题；为员工统一制作工装，每天由内勤主管负责召开晨会。

    确保员工学习休息两不误。该联社要求各信用社抓好继续教育和业务培训工作，多开展文化学习活动，提高员工综合素质；做到“八小时以内抓工作、八小时以外抓活动”，努力营造“信合大家庭”氛围；在确保各项业务正常经营的同时，保证员工每月休息时间不少于4-6天。

    确保员工思想乐观向上。该联社每月至少组织员工召开一次生活工作交流会，听取员工对基层组织建设、业务发展方面的合理化建议；坚持做到“四个必访”，即员工遇到思想问题必访，生病住院必访，红白喜事必访，家庭矛盾必访。同时建立特困员工家庭档案，慰问特困员工，让员工感受到集体的温暖。

（尹 伟 李 林）