中秋、国庆两节临近，为有效预防请客送礼、奢侈浪费、“吃拿卡要报”等节日“并发症”，河北省三河市农村信用合作联社严格落实上级有关文件精神，切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进工作作风，着力提升员工廉洁意识和自我约束力，为杜绝“节日病”注射廉政“防疫针”。

    强化廉政教育

    为了切实加强党风廉政建设和反腐败工作， 防控案件的发生，确保各项业务健康发展，三河联社利用机关会议、宣传条幅、观看廉政教育宣传片、举行廉政考试、发送廉政短信等多种形式，不断敲响党员干部和员工心中的警钟，积极营造廉洁自律、风清气正的良好氛围，筑牢反腐倡廉的思想堤坝，督促员工以实际行动抵制不正之风。

    该联社围绕反腐败这一主题， 在党员干部和员工中广泛宣传党纪政纪条规， 组织领导干部和党员认真学习习近平总书记有关重要讲话和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《 中纪委八项规定》《党员廉洁从政若干规定》等相关文件，提高了员工遵章守纪的自觉性，增强了员工的拒腐防变能力。 

    强化制度建设

    三河联社坚持把党风廉政建设作为重要工作来抓，紧紧抓住容易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立健全各项廉政制度，让权力在阳光下运行。

    结合业务工作创新发展情况，该联社进一步完善信贷、储蓄、财务、稽核、安全、互联网等管理制度，建立起有效的内部控制体系，形成部门内部彼此约束、部门之间相互制约、 联社对基层网点有效控制的机制， 将每一个部门、每一个岗位、每一项工作和程序，都严格置于制度的规范之下。

    同时，该联社下大力气狠抓执行力建设，积极创建良好的制度执行环境，增强干部职工遵守制度的主动性，将反腐倡廉工作融于制度建设之中，融于生产经营管理之中，立足于用制度管人、按章程办事，做到源头防腐、综合治理。

    强化廉政监督

    三河联社加大党内监督力度，认真落实了“三会一课”、民主集中制、民主生活会、民主评议和领导干部述职述廉制度；加强日常监督，认真落实对领导干部“8小时以内”和“8小时以外”的监督制约，严防权力失控、行为失范；加大员工监督力度，定期排查员工行为，密切关注员工经商、炒股、赌博、吸毒、不正常交友、高档消费等容易引发案件的不良行为，及时纠正行为偏差；加强群众监督，坚持社务公开，畅通举报渠道，认真受理来信来访，关注和解决群众关心的热点问题。

    该联社逐层签订《党风廉政建设目标责任状》，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的格局。同时，该联社还制定了《 党风廉政建设责任量化考核标准》，建立考核机制，加大考核力度，并将考核结果与员工评先评优、业绩评定、选拔使用、晋级奖励和绩效工资相结合，形成人人关心、全员参与的良好局面。

    该联社还开展了行风评议活动，通过聘请社会监督员及行风监督员、召开银企座谈会、发放调查问卷等多种形式，及时了解社会各界对农信社工作的意见和建议，对其提出的意见和建议，认真做好查实和整改工作。

    宣传廉政文化

    该联社拓展廉政文化宣传阵地，在宣传橱窗、办公楼过道、办公室墙面、会议室、食堂等工作场所放置廉政文化宣传画、廉政警句等，切实增强廉政文化的亲和力、感召力和影响力。

    该联社还开展了“五个一”廉政文化系列活动，即发一封廉政倡议书、举办一次廉政征文、发送一次廉政短信、组织一次座谈会、开展一次警句格言征集，促使党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。