今年以来，皖北煤电集团公司孟庄矿不断创新员工安全培训方式，提高了员工素质。

　　该区把“班前讲评”内容进行了延伸。要求员工在班前会上除对工作质量、当班安全状况进行讲评外，还要讲评材料消耗、劳动组合、工时利用以及单位管理制度、安全生产情况等，并结合当班生产实际，谈谈自己作业中是如何运用所学知识的，效果如何。员工还可根据自己当班工作表现和现场情况提出补偿要求和建议。通过轮流讲述，营造了“经验共享、教训共勉”的良好氛围同时，该矿还推行了班组长工作日志，详细记录员工当班表现和讲评内容，由当班队长和员工对讲述人员进行评比，对讲述效果好，有进步的员工进行奖励，参与当月“优秀员工”评选，大大提高了员工的讲述积极性。（刘飞燕）

　　点评：考试不是目的，提高素质才是搞好安全的保证。“班前讲评”提供了与员工互动的平台，让员工能理论结合实际，真正提高操作技能。