目前，全国共有7个省市开通了“12350”举报电话，市民在商场、超市或任何场所发现安全生产事故隐患，都可拨打12350进行举报。北京市安监局规定，对查实的举报给予现金奖励，最高奖励金额不封顶。市民可通过拨打免费的举报电话，直接举报各类安全生产隐患、生产安全事故和非法违法生产经营建设行为。

　　这种奖励举报的方式也适用于企业，或者说企业更加需要。由于这样那样的原因，企业事故隐患的存在是个不争的事实，及时发现隐患，消除隐患，就可以把事故消灭在萌芽之中。因此，如何及时发现隐患一直是企业安全管理工作的一个重点。有些企业也探索建立了事故隐患举报奖励制度，收到了一定的效果。但是企业内部的职工举报与市民举报有差别，市民的举报大多与自身联系不紧密，但企业举报的往往是身边的人和事，很容易得罪身边人，这给职工造成了思想包袱，积极性就不高。企业推出对举报安全隐患的员工进行奖励的制度，以经济利益驱动人们的安全意识，是适应形势需要的一种安全管理措施，但要让制度执行得力，必须要全方面考虑，先打消职工的后顾之忧。作为职工，你认为如何才能让职工消除思想包袱，积极主动举报安全隐患呢？欢迎来信与我们探讨。

　　（我们的投稿信箱是safetynews@126.com，期待您的来信。）